Opdrachtomschrijving
Het doel is het opstellen en implementeren van een uitgewerkte data-architectuur op het gebied van Projectinformatie en Sturing voor projecten in het Fysieke Domein. Een belangrijk onderdeel van de implementatie is het migreren van de huidige PowerApps‑omgeving en SQL Server naar respectievelijk Mendix en PostgreSQL, en het begeleiden van de migratie van Power BI‑rapportages. Daarnaast hoort bij de opdracht het trainen en begeleiden van gebruikers in de nieuwe omgevingen.
Benodigde expertise
- Uitgebreide kennis van de organisatie van de gemeente Amsterdam, in het bijzonder de digitaliseringsopgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en het Ingenieursbureau.
- Kennis van en ervaring met Mendix, PowerApps, PostgreSQL, BI‑tools en SharePoint.
- Ruime ervaring als data‑architect binnen het fysieke domein van een gemeentelijke omgeving.
- Bekendheid met het SAFe Agile framework of vergelijkbare methodieken.
- Sterke analytische vaardigheden, communicatief vaardig en resultaatgericht.
- Ervaring met het trainen van gebruikers en het ontwikkelen van instructiemateriaal.
Taken
- Begeleiden van de migratie van PowerApps naar Mendix.
- Coördineren van de migratie van SQL Server naar PostgreSQL.
- Uitwerken en vaststellen van de data‑architectuur voor Amsterdam Connect.
- Begeleiden van de BI‑migratie voor bestaande rapportages.
- Updaten en herontwerpen van SharePoint voor gebruikers.
- Maken van instructievideo’s voor het nieuwe Mendix‑platform.
- Trainen van gebruikers in het werken met het nieuwe platform.
Resultaat
Geleverd resultaat: Een uitgewerkte en geïmplementeerde data‑architectuur voor Projectinformatie en Sturing van projecten in het Fysieke Domein, geïmplementeerd op een Mendix‑platform met onderliggende PostgreSQL, waarbij gebruikers voldoende getraind zijn.
Onderverdeling in deelproducten/activiteiten
- Afgeronde migratie van PowerApps naar Mendix.
- Afgeronde migratie van SQL Server naar PostgreSQL.
- Uitgewerkte data‑architectuur voor Amsterdam Connect.
- Afgeronde migratie van Power BI voor bestaande rapportages.
- Instructievideo’s voor het nieuwe Mendix‑platform.
- Afgeronde trainingen voor gebruikers van het nieuwe Mendix‑platform.
Resultaat meetbaar
De huidige functionaliteit van het PowerApps‑platform moet minimaal beschikbaar zijn en werken op het Mendix‑platform met getrainde gebruikers. Invoervelden, uitput en rapportages moeten minimaal gelijkwaardig zijn, en gebruikers moeten weten of kunnen vinden hoe ze de werkzaamheden moeten uitvoeren.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Mendix, Powerapps, PostGreSQL, BI-tools en SharePoint
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Data-architect in het fysieke domein van een gemeentelijke omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het SAFe Agile framework of vergelijkbare methodieken
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een diploma of certificaat op het gebied van Data-architectuur Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het trainen van gebruikers en het ontwikkelen van instructiemateriaal
- De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de organisatie van een G4 gemeente en in het bijzonder de digitaliseringsopgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en een Ingenieursbureau
Competenties
Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Relatiebeheer Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
