Vacature: IT-architect (werkplekarchitectuur)
Je werkt als IT-architect met kennis van werkplekarchitectuur en levert een bijdrage aan het realiseren en doorontwikkelen van een moderne, toekomstbestendige digitale werkplek. Je ontwerpt een werkplek die aansluit op de behoeften van gebruikers en waarbij security-, privacy- en compliance-eisen gewaarborgd zijn. Vanuit een brede architectuurblik leg je verbanden met andere architectuurvraagstukken en kom je tot integrale adviezen.
Verantwoordelijkheden
- Architectuurbewaking: Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van de digitale werkplek en bewaakt de samenhang binnen die werkplek.
- Richting en doorontwikkeling: Je geeft richting aan de inrichting en doorontwikkeling van de digitale werkplek en vertaalt digitaliseringsvisie naar concrete architectuurkaders en richtlijnen.
- Sturing operatie en projecten: Je stelt start- en doelarchitecturen op en geeft inhoudelijke sturing aan operatie en projectteams.
- Advies: Je adviseert bij vraagstukken rondom werkplekvoorzieningen en IT-infrastructuur in samenwerking met collega-architecten en stakeholders.
Jouw opdracht
- Visie & roadmap: Je beschrijft de nieuwe functionele digitale werkplek, vertaalt deze visie naar werkplekprincipes en een definitieve werkplekarchitectuur, en stelt een realistische roadmap op.
- Kaders en integrale aansturing: Je stelt de kaders op die IT-specialisten nodig hebben voor realisatie, ondersteunt dit met technische ontwerpen en helpt bij de inhoudelijke aansturing van IT-specialisten bij dagelijkse uitvoering.
- Gebruikersgericht ontwerp: Je zorgt dat de nieuwe digitale werkomgeving primair vormgegeven wordt vanuit de functionele behoeften van gebruikers, met behoud van een stevig technisch fundament.
Functie-eisen
- Ruime ervaring met werken volgens architectuur en het toepassen van architectuurkaders en -principes.
- Kennis van architectuurmethodieken en -standaarden zoals TOGAF en ArchiMate (certificering is een pre).
Eisen
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 32 uur per week vanaf 1 juli 2026
- Aantoonbare ruime ervaring in werken volgens architectuur en het toepassen van architectuurkaders en -principes
- Kennis van architectuurmethodieken en -standaarden zoals TOGAF en ArchiMate
- Ervaring met het vertalen van security- en compliance-eisen (baselines) naar praktische werkplekoplossingen en Identity & Access
- Ervaring met het opstellen van roadmaps, architectuurdocumenten en beheeradviezen
- Kennis van Citrix, Liquidware, Intune, M365 suite
Wensen
- Aantal jaren aantoonbare werkervaring en kennis van EntraID/Active Directory, Nutanix, On Premise datacentrum, ControlUp, Automation
- Aantal jaren aantoonbare werkervaring als werkplekarchitect binnen de (lokale) overheid of vergelijkbare complexe organisaties
Competenties
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Analytisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
