Functie: Technisch Aansluitcoördinator
Als Technisch Aansluitcoördinator speel je een centrale rol bij de migratie van afnemers naar de BRP Berichten API. Je werkt zelfstandig, verbindt stakeholders en lost technische knelpunten op tijdens aansluitprocessen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Technische migratie: Coördineren van de technische migratie van circa 900–1000 publieke dienstverleners naar de BRP Berichten API in samenwerking met ICT‑leveranciers en de beheerorganisatie.
- Technisch aanspreekpunt: Fungeren als technisch aanspreekpunt voor vragen, storingen en onvoorziene technische problemen tijdens aansluitprocessen.
- Stakeholderverbinding: Verbinden van afnemers, beheerorganisatie en ICT‑leveranciers en overbruggen van belangentegenstellingen.
- Voortgangs- en planningsbeheer: Voeren van voortgangsoverleg met ICT‑leveranciers en afnemers; bewaken van planning, afspraken en kwaliteit van de technische migratie.
- Rapportage: Bijhouden van de voortgang van de migratie met behulp van een rapportagetool.
Samenstelling migratieteam
Je werkt in een migratieteam met een adviseur dienstverlener, testmanager, communicatieadviseur, projectmanagementondersteuner en projectmanager.
Technische omgeving
- Agile ontwikkelteams
- Java webservices (SOAP, REST API)
- Tools: Jira, GIT & GITLab, Docker, AsciiDoc, Markdown
- Ontwerp: UML‑diagrammen en RUP‑templates
Gewenste eigenschappen
- Zelfstandig kunnen werken
- Ervaring met verbinden van verschillende stakeholders en het overbruggen van belangentegenstellingen
- Affiniteit met technische integratieprocessen en het oplossen van technische incidenten
Eisen
- Minimaal WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis van en ervaring met overheidsorganisaties
- Aantoonbare kennis van en ervaring met afhandelen van berichtverkeer via API’s en webservices
- Minimaal drie jaar ervaring met stakeholdersmanagement tussen meerdere partijen (klanten, leveranciers, interne teams)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Flexibele, daadkrachtige instelling en geen negen-tot-vijf-mentaliteit
- Pré: Ervaring met strategische projecten in een complexe omgeving
- Pré: Kennis van de BRP-stelselarchitectuur en governance
- Pré: Ervaring met migratietrajecten
Wensen
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van migratieprojecten met meer dan 500 partijen
- Ervaring met strategische projecten in een vergelijkbare omgeving
- Kennis van BRP-stelselarchitectuur
- Ervaring met begeleiden van overheidsorganisaties bij technische aansluiting op een overheidsvoorziening
- Ervaring met agile methodieken
Competenties
Communicatieve vaardigheden
Stakeholdermanagement
Coördinerend en verbindend vermogen
Resultaatgerichtheid en planmatig werken
Flexibiliteit en daadkracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.