Functie
Je werkt als Technisch Adviseur Planningsmanagement binnen één of meerdere projecten en/of programma’s. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, optimaliseren en bewaken van integrale projectplanningen met als doel voorspelbare en beheersbare projectvoortgang. Je levert betrouwbare stuur- en beheersinformatie en adviseert projectteams op basis van planningstechnische analyses.
Opdracht geschikt voor: zzp
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en beheren van integrale projectplanningen in Oracle Primavera, inclusief kritieke paden en afhankelijkheden.
- Leveren van duidelijke stuur- en beheersinformatie voor projectteams.
- Risicogestuurd adviseren over planning, scenario’s en alternatieven.
- Signaleren van knelpunten en afwijkingen en aandragen van oplossingen.
- Structureren en vereenvoudigen van planningsprocessen en informatie.
- Bewaken van voortgang, raakvlakken en afhankelijkheden binnen projecten.
- Afstemmen en samenwerken met projectteamleden en andere disciplines.
- Monitoren van interne en externe ontwikkelingen met impact op planning.
- Vervullen van een coördinerende rol binnen het werkveld planning.
Deliverables
- Integrale planningen (Primavera).
- Voortgangsrapportages.
- Adviesnotities.
- Overzichten van knelpunten en oplossingsrichtingen.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting
- Minimaal 10 jaar ervaring in een planningsfunctie in zowel verkennings-, voorbereidings- als uitvoeringsfase van projecten in het fysieke domein aan opdrachtgeverszijde in een stedelijke omgeving
- Minimaal 5 jaar ervaring met het coördineren van professionals in het werkveld planning
- Aantoonbare ervaring met Oracle Primavera
Wensen
- Aantoonbare kennis en ervaring met het ontleden van complexe vraagstukken en deze te herleiden tot kritische details
- Aantoonbare kennis en ervaring met de andere aspecten van projectbeheersing
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
