In het kort
Technisch Applicatiebeheerder bij Nationale Politie bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €98,44 per uur. Reageren kan tot en met 21 juli 2026.
Functie
Je werkt in een team van Technisch Applicatie Beheerders (TAB). Er is specifieke kennis van SharePoint nodig, naast het uitvoeren van diverse standaard TAB-werkzaamheden. Het doel van de opdracht is SharePoint-kennis over te dragen zodat interne collega’s de werkzaamheden kunnen voortzetten.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- SharePoint-kennis inzetten voor TAB-werkzaamheden op dat platform
- SharePoint-kennis delen met collega TAB’er(s)
- Uitvoeren van diverse andere technisch applicatiebeheerwerkzaamheden op de applicaties binnen het cluster KIP
Sfeer en scope van het werk
Er komen in de komende jaren meerdere applicaties in beheer, en Lifecycle Management wordt steeds belangrijker. Hierdoor zijn de werkzaamheden breder dan alleen SharePoint en niet altijd voorspelbaar; het betreft echter standaard TAB-werkzaamheden.
Werktijden en mobiliteit
- Locatie: één dag per week op locatie
- Reizen: indien nodig reizen naar andere locaties in heel Nederland
- Piketdiensten: er is sprake van on-call diensten
- Nacht-/avondwerk: soms werkzaamheden buiten kantoortijd
Gewenste kennis en vaardigheden
- Gedegen kennis van SharePoint
- Ervaring met standaard Technisch Applicatiebeheer-werkzaamheden
- Vermogen om kennis over te dragen aan collega’s
Eisen
- Meerdere jaren ervaring met Sharepoint (on premise) als TAB
- Kan dit overdragen op collega’s
- Meerdere jaren ervaring als TAB in het algemeen
- Liefst ervaring bij de politie (want complex en met beperkingen)
- IIS kennis voor beheer van Blue portaal
- Kennis en ervaring met PowerShell is ook een “must”
Competenties
Coachen (om de sharepoint kennis over te kunnen dragen)
Samenwerken (er moet veelvuldig samengewerkt worden, dat moet dus ook rnkunnen)
Vakmanschap (op het gebied van TAB)
Leervermogen (er zitten waarschijnlijk nieuwe applicaties tussen waar nog rnnooit door de persoon TAB op uitgevoerd is, er moet dus een groot rnleervermogen zijn)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €98,44 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
