In het kort
Technisch beheerder – reparaties bij Stichting Area in Uden. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functieomschrijving
Wat je doet: Als Technisch beheer reparaties beoordeel je reparatieverzoeken — soms achter je bureau en vaak ter plekke bij de bewoner in de woning. Je registreert het verzoek en maakt een werkopdracht voor de servicedienst of de aannemers. Je stuurt de uitvoering van de activiteiten aan en controleert de werkzaamheden, waarbij je toeziet op de naleving van kwaliteitsnormen, planning en budget. Je handelt technische vragen en klachten van bewoners snel en volgens interne afspraken af. De omgeving zorgt ervoor dat je iedere dag wordt uitgedaagd; je bent het visitekaartje van Area.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen van reparatieverzoeken (achter bureau en op locatie bij bewoners)
- Registreren van verzoeken en opstellen van werkopdrachten voor servicedienst of aannemers
- Aansturen van de uitvoering en controleren van uitgevoerde werkzaamheden
- Zorgen dat kwaliteitsnormen, planning en budget worden nageleefd
- Snel en conform interne afspraken afhandelen van technische vragen en klachten van bewoners
Jouw profiel
- Maatschappelijk bewust: je hebt oog voor wat er gebeurt in de maatschappij
- Samenwerkingsgericht: binnen Wonen werk je mee aan goed samen wonen in de wijk en buurt
- Georganiseerd: je kunt goed je werk organiseren en inplannen
- Communicatief vaardig: je bent open en concreet in mondelinge communicatie en kunt goed luisteren
- Technische kennis: je beschikt over technische kennis
Eisen
- Dit is wat wij vragen
- Je werkt volgens de afspraken in het reparatieverzoekenproces. Soms kun je niet uitvoeren wat de bewoner wenst. Deze boodschap breng je op zo’n manier dat mensen het wel begrijpen en de afspraken opvolgen. Je bent opdrachtgever naar aannemers en servicedienst en je weet hoe belangrijk het is dat de opdracht eenduidig en in 1 keer goed wordt verstrekt. Je kent het technisch kwaliteitsbeleid en past dit goed in de praktijk toe. Je hebt een verantwoordelijkheid in het Zelf Aangebrachte Veranderingen-beleid en dit betekent dat je bewoners uitlegt waarom een verandering niet is toegestaan en dat je toeziet op een juiste technische kwaliteit bij wel toegestane veranderingen. Organisatie van het werk en goed plannen van activiteiten zit in je bloed
- Daarnaast beschik je over
- HBO werk- en denkniveau- Bouwkundige kennis- Goede communicatieve vaardigheden- Organiserend vermogen en aandacht voor planning- Goed inlevingsvermogen, tact en zelfreflectie- Betrokkenheid, enthousiasme en sensitiviteit- Flexibiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.