In het kort
Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken bij Gemeente Roosendaal in Roosendaal. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 14 juli 2026.
Functietitel
Backoffice medewerker publiekszaken — 24 uur per week
Profiel
Een professionele, maatschappelijk betrokken specialist binnen het vakgebied burgerzaken, bij wie het inzicht in de persoon achter de vraag centraal staat, inventief naar oplossingen zoekt en zelfstandig kan functioneren.
Jouw werkzaamheden
- Afhandelen van complexe Basisregistratie Personen (BRP) zaken en Burgerlijke Stand-zaken;
- Behandelen van buitenlandse brondocumenten en beoordelen hiervan;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles, inschrijvingen en hervestigingen;
- Behandelen en beoordelen van naturalisatie- en optieverzoeken;
- Actualiseren van persoonslijsten in de BRP;
- Afnemen van een Verklaring Onder Ede (VOE) en aannemen van 1e vestigingen;
- Uitvoeren van baliewerkzaamheden;
- Optreden als vraagbaak voor collega’s van de frontoffice en het KCC;
- Verantwoordelijk voor Burgerlijke Stand met internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht;
- Meedenken over verbetering en vernieuwing van dienstverlening en werkprocessen;
- Flexibel inzetbaar voor andere allround backofficewerkzaamheden.
Wat wordt gevraagd
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau (minimaal een MBO+ opleiding, afgerond);
- Ervaring: Werkervaring op het gebied van Burgerlijke Stand en/of BRP;
- Diploma: Een deel van de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7;
- Kennis: Wet- & regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaatrecht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht, naturalisatie;
- Taal: Beheersing van Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
- Werkwijze: Secuur te werk gaan; ontspannen, flexibel en standvastig omgaan met vragen van inwoners.
- Pre: Certificaat B1a (N.V.V.B.) en ervaring met I-Burgerzaken.
Eisen
- 10De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie (blijkt uit CV)Gewijzigd
- 10De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht (blijkt uit CV)Gewijzigd beantwoorden door aanbieder
- 10De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
- 10De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV)
- 10De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)Gewijzigd
- 5De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV)Gewijzigd beantwoorden door aanbieder
- 10De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek): communicatief vaardig klantgericht Flexibel stressbestendig zelfstandigGewijzigd
- 5De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren
- 10De kandidaat heeft (een deel van) de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7 (blijkt uit CV)Gewijzigd
- 10De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)Handmatig toegevoegd
- 5In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?Handmatig toegevoegd beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 5De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met I-burgerzaken (blijkt uit CV)GewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
