Functie
Als Technisch Manager namens het WIBON-programma leid, coördineer en voer je technische werkzaamheden uit gericht op het borgen van de gegevenshuishouding en wettelijke compliance binnen de lijnorganisatie. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen de kaders van het programma.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen van verbeterprojecten per assetgroep.
- Inrichten en bewaken van dataconversieprocessen.
- Opzetten en borgen van structurele meldingsafhandeling (1e en 2e lijn).
- Borgen van wettelijke compliance in de lijnorganisatie.
- Inrichten van werkprocessen voor gegevensuitwisseling met derden (o.a. Waternet) en beheerapplicaties (o.a. GISIB).
- Beheren en bijwerken van het WIBON-portaal bij het Kadaster (Mijn Kadaster‑KLIC) en aanleveren/bijwerken van netinformatie in IMKL-formaat via de Centrale Voorziening.
- Opstellen en uitrollen van nieuwe modules en werkwijzen in beheerapplicaties aan medewerkers van de beheerorganisatie.
- Afhandelen van ambtelijke besluitvorming rond borging en implementatie van methodieken.
Op te leveren resultaten
- Dataconversie en -opbouw per assetgroep.
- Voor 10 gegevenssets: WIBON-datasets gevormd voor Fase I (conversie van AutoCAD naar geodataset).
- Voor 6 gegevenssets: WIBON-datasets gevormd voor Fase II (aanvullen ontbrekende gegevens, validatie).
- Voor 6 gegevenssets: Fase III opgestart (controle op volledigheid en achterstanden wegwerken).
- Revisies en slooptekeningen worden voor alle gegevenssets structureel verwerkt.
- Werkprocessen voor gegevensuitwisseling met Waternet zijn voor alle gegevenssets (vanaf Fase I) ingericht en operationeel.
- Factsheets en Plannen van Aanpak voor 14 organisatieonderdelen en bijbehorende objecttypen zijn opgesteld en afgestemd met de betreffende assetmanagers.
- Beheerpolygonen en belangenregistratie in het WIBON‑portaal bij het Kadaster zijn actueel gehouden; KLIC‑graafmeldingen binnen het beheergebied worden opgehaald en afgehandeld; meldingen afwijkende situaties worden verwerkt.
- Inrichtingsplannen voor relevante beheerapplicaties (o.a. GISIB) zijn opgesteld en goedgekeurd.
- Nieuwe modules en werkwijzen in beheerapplicaties zijn uitgerold aan medewerkers van de beheerorganisatie.
- 1e en 2e lijns meldingsafhandeling voor grondroerders (mailbox en telefoon) is ingericht, gedocumenteerd en geborgd in de lijnorganisatie.
- Jaarlijkse Rapportage Graafschade kan structureel worden opgesteld op basis van de ingerichte registratie.
- Relaties vanuit Stedelijk Beheer met Parkeren, Facilitair en Grond en Ontwikkeling op het onderwerp WIBON zijn ingericht en functioneren.
- Ambtelijke besluitvorming rond borging en implementatie van methodieken is afgehandeld.
Werkwijze en rapportage
Werkwijze: Je werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen de kaders van het programma.
Afstemming: Periodieke afstemming met de Programmamanager over voortgang en prioritering.
Rapportage: Je rapporteert gevraagd en ongevraagd over risico’s, voortgang en knelpunten.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau op het gebied van Geo-informatie, Civiele techniek, Geodesie of vergelijkbare technische richting, aangetoond met een afgerond HBO-diploma of minimaal 15 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de wet WIBON en/of WION, op het gebied van organisatorische implementatie, processen, applicaties en data, en eerdere opdrachten
- Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding of coördinatie van geo-informatie- of dataverbeterprojecten, blijkend uit het CV
- Minimaal 15 jaar werkervaring met GIS-applicaties (ArcGIS, QGIS) en CAD-conversies (AutoCAD, MicroStation) naar geodatasets
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met IMKL en het KLIC-meldingensysteem van het Kadaster
Wensen
- Nauwkeurige en geordende werkhouding
- Resultaatgericht werken naar meetbare resultaten per assetgroep en fase
- Uitstekende communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders
- Met GISIB en/of vergelijkbare BOR-beheersystemen (zoals GBI)
- Kennis van en ervaring met BGT, IMBOR en gerelateerde geo-datastandaarden
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving, bij voorkeur 100.000+ gemeente
- Ervaring met het opstellen van heldere adviezen en factsheets voor bestuurlijke besluitvorming, blijkend uit het CV
- Kennis van de CROW 500 richtlijn en NEN 7171
- Ervaring met het werken in een G4-gemeente
Competenties
Analytisch vermogen: In staat complexe dataconversie- en rnkwaliteitsvraagstukken te doorgronden en op te lossen
Omgevingsbewustzijn: Kent het gemeentelijke speelveld en navigeert tussen rnasset-teams, beheerorganisatie en externe stakeholders
Samenwerken: Verbindt organisatieonderdelen en externe partners rond rngezamenlijke doelen
Initiatief: Opereert autonoom binnen gestelde kaders, escaleert tijdig en rnrapporteert proactief
Resultaatgerichtheid: Werkt planmatig naar concrete, meetbare resultaten rnper assetgroep en fase
Overtuigingskracht: Neemt teams mee in nieuwe werkwijzen en benadrukt het rnbelang van datakwaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
