In het kort
Technisch Projectmanager bij Rijksvastgoedbedrijf (RVB) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €126,27 per uur. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Functieoverzicht
Als Technisch Projectmanager binnen het IPM-model ben je medeverantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en/of realisatiefase van meerdere projecten binnen een programma. Je wisselt waar nodig tussen de rol van Projectmanager en Technisch Manager en werkt op basis van LEAN-methodiek.
Taken en verantwoordelijkheden
- Projectleiding: leiden van gelijktijdige projecten met uiteenlopende budgetten en bewaakte voortgang, kwaliteit, planning, kosten en risico’s binnen het IPM-team.
- Technische verantwoordelijkheid: inzetten van deskundigheid op bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde en interpreteren van contractstukken en projectinformatie gericht op (bedrijfs)risico’s.
- Stakeholdermanagement: effectief en pragmatisch omgaan met politiek gevoelige projecten (met name penitentiaire inrichtingen) en verschillende belanghebbenden binnen één pand om tot gezamenlijk gedragen ontwerp en soepele uitvoering te komen.
- Eerste aanspreekpunt: intern voor andere afdelingen/directies en extern voor opdrachtgevers, gebruikers en gemeenten.
- Overdracht: zorgdragen voor een volledige overdracht aan de objectmanager na afronding van projecten.
- Samenwerking: afstemmen en samenwerken met collega’s binnen het IPM-team om uitwisseling van projectinformatie te waarborgen.
Vereiste kennis en ervaring
- Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde.
- Ervaring met werken binnen het IPM-model of vergelijkbare projectmanagementstructuren.
- Ervaring met LEAN-methodieken is gewenst.
- Ervaring met projecten die politieke gevoeligheid en complexe stakeholderstructuren kennen, bij voorkeur in penitentiaire of vergelijkbare omgevingen.
- Vaardigheid in het beoordelen van risico’s uit contractstukken en projectinformatie.
Competenties
- Pragmatische, slagvaardige aanpak en sterk stakeholdermanagement.
- Flexibiliteit in het wisselen tussen managementrollen.
- Zelfstandige organisatie van landelijk verspreide projecten met nadruk op aanwezigheid op locatie waar nodig.
- Duidelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om interne en externe partijen te sturen richting gezamenlijke oplossingen.
Werkomgeving en verantwoording
- Hybride werken: werkzaamheden vanuit huis, kantoor en op locatie in het land.
- Verantwoordelijk voor landelijke projecten waarbij aanwezigheid op locatie vereist is.
- Je bent verantwoording schuldig aan het clusterhoofd en de programmamanager voor de uitvoering en uitwerking van de projecten.
Eisen
- Utiliteitsbouw, hieronder wordt in dit verband niet verstaan; agrarische bouw of woningbouw; • Uitvoeren van grote huisvestingsprojecten (> € 1 miljoen); • • Kennis hebben van de Aanbestedingswet 2012 of het ARW 2012 en het toepassen daarvan in een aanbesteding; • Toepassen van risicomanagement; • Verantwoordelijk voor het inplannen van projectactiviteiten, verkrijgen van financiële middelen; • Bewaken van planning en uitvoering; • Kennis van financiële- en processtuursystemen zoals Oracle; • Verantwoordelijk voor het gehele Veiligheidsdossier (verder VG&O dossier); • Inkoop van werken en diensten; • Het initiëren van acties naar gebruikers, aannemers en interne of externe adviseurs; • Ervaring met technische, juridische en bedrijfskundige componenten in diverse contractvormen
- Verzoek: Vanwege de objectieve beoordeling die door de beoordelingscommissie van het Rijkvastgoedbedrijf wordt uitgevoerd, verzoeken wij u om het tarief bij de aanbieding te vermelden in Nétive Job, maar niet te noemen in de aanbiedingsformat die als bijlage wordt toegevoegd
Wensen
- Aspecten: • Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarin ervaring met de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen vereist is, bijvoorbeeld geavanceerde installatietechniek; • Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarbij duurzaamheid eisen worden gesteld. • Ervaring met verschillende uitdagende (logistieke) binnenstedelijke of – verbouwprojecten. • Ervaring met bouw-, verbouw- met projecten binnen een (semi)-justitiële omgeving (DJI, IND, COA) • Complexiteit door de combinatie van technische disciplines, contractsituaties, omvang van de projecten en een veel vragende omgevingssituatie (zoals internationale organisaties, justitiele omgeving en/of gebruikers binnen een zeer politiek-bestuurlijk-media gevoelige omgeving of hoog beveiligde omgeving) • Invloed op de werkzaamheden van derden, waaronder ingehuurde adviseurs, aannemers, installateurs en bouwkostendeskundigen; • Bewaken van omgevingsvoorwaarden en vergunningen • Ervaring met en kennis van IPM en LEAN
- Aspecten: • Bepaling van scope & randvoorwaarden van de (bouw)technische installaties • Mate van ervaring in het vertalen van de klanteisen en -wensen vanuit de primaire bedrijfsprocessen • Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende personele logistieke stromen binnen één pand en de complexiteit* daarvan *Hiermee wordt bedoeld het slim inrichten van de personele bezetting en materialen. Zorgen dat mensen op de werkplek kunnen komen zonder anderen te hinderen, het werk in een logische volgorde inplannen zonder anderen tot last te zijn, de plek waar je materiaal opslaat etc. • Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende, strikt gescheiden (technische) processen binnen één complex
- Aspecten: • Grootte van het project/ programma geduid in financiële omvang en de omvang van de projectorganisatie; • Duiding van de (hoeveelheid) omgevingsaspecten welke invloed hadden op de projecten; • Ervaring met het schakelen tussen de verschillende functie/abstractieniveaus binnen de projectorganisatie; • Ervaring als SPOC richting opdrachtgever én opdrachtnemer • Ervaring met het bouwproces van initiatieffase tot en met overdracht aan beheer. • Ervaring met waardestromen, sturing obv flowboard- en projectvoortgangsbesprekingen en GROTIK • Ervaring met zogenaamde contractenbuffetten en raamovereenkomsten • Ervaring in de samenwerking met externe directievoering
- Aspecten: • Ervaring met het werken met/ coördineren van technisch adviseurs; • Ervaring in het werken binnen een IPM team als technisch manager • Ervaring met het schakelen tussen verschillende technische disciplines; • Ervaring in combinatie van inzet bouwkundige en installatietechnische kennis • Ervaring met conflicten/belangen en het bereiken van consensus bij technische vraagstukken; • Ervaring met het uitdagen tot innovatieve en/of duurzame ontwerpen • Ervaring met systems-engineering (UAV-gc)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €126,27 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.