In het kort
Test Analist SAP HR bij P-Direkt bij P-Direkt in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot woensdag 23 september 2026, 19:59.
Functieomschrijving
Je werkt binnen een project voor de gefaseerde upgrade van de huidige SAP ECC HR-omgeving naar SAP H4S4 (SAP HCM voor SAP S/4HANA On-Premise). De migratie omvat de SAP-backend en het portaal waarmee circa 170.000 medewerkers hun HR-zaken regelen. De migratie bestaat uit een as-is upgrade van de SAP-backend en een greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad. Om de kwaliteit van de migratie te borgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset noodzakelijk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen, onderhouden en borgen van een integrale regressietestset voor de migratie.
- Ondersteunen van de migratie van de SAP-backend en het portaal.
- Bijdragen aan de greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad.
- Samenwerken met meerdere multidisciplinaire DevOps-teams om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
Werkwijze en samenwerking
Het project werkt grotendeels volgens Scrumprincipes en in samenwerking met verschillende DevOps-teams, bestaande uit onder meer ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering (toetsbaar in CV)
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (toetsbaar in CV)
- Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek ( bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)
Wensen
- Mate van ervaring als test engineer of test analist met beschreven werkzaamheden in opdrachtomschrijving binnen SAP HR omgeving (toetsbaar in CV)
- Mate van er ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor Testautomatisering. (toetsbaar in cv of motivatie/ bijlage)
- Mate van ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (toetsbaar in CV)
Competenties
Analytisch en kwaliteitsgericht – je werkt nauwkeurig en hebt oog voor rndetail in zowel functionele analyse als technische implementatie
Proactief en zelfstandig – je signaleert risico’s en verbeterkansen zonder rndat je daarom gevraagd wordt
Sterk in samenwerking en communicatie – je schakelt moeiteloos tussen rntechnische teamleden, businessstakeholders en management
Coachend vermogen – je deelt kennis op een toegankelijke manier en tilt het rnteamniveau naar een hoger plan
Gestructureerd en accuraat – je testwerk is reproduceerbaar, goed rngedocumenteerd en voldoet aan professionele standaarden
Pragmatisch – je vindt de juiste balans tussen volledigheid en rnhaalbaarheid
Gestructureerd – je hanteert een methodische aanpak en werkt volgens rnteststandaarden (TMap, ISTQB)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 23 september 2026, 19:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 23 september 2026, 19:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.