In het kort
Test Automation Engineer bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €97,50 tot €107,50 per uur. Reageren kan tot en met 6 september 2026.
Functieomschrijving
Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp binnen een team dat andere teams ondersteunt bij de implementatie van automatische testen binnen een nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je de visie achter deze architectuur en bijbehorende werkwijze. Je zoekt de verbinding tussen verschillende belanghebbenden en werkt in een dynamische omgeving. Je hebt ervaring met risico-gebaseerd testen, het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen en het analyseren, opstellen en toetsen van requirements. Op operationeel niveau zet je requirements om in logische en fysieke testgevallen die je prioriteert en automatiseert in de functionele context van de betreffende softwareoplossing.
Verantwoordelijkheden
- Implementatie: ondersteunen van teams bij implementatie van testautomatisering binnen de nieuwe architectuur.
- Visie en vertegenwoordiging: uitdragen en bewaken van de visie en werkwijze rondom de nieuwe architectuur en testen.
- Requirements: analyseren, opstellen en toetsen van requirements; omzetten naar logische en fysieke testgevallen.
- Automatisering: prioriteren en automatiseren van testgevallen, inclusief functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving.
- Samenwerking: samenwerken in multidisciplinaire agile teams en verbinden van verschillende belanghebbenden.
Eisen
- Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering.
- Technisch: ervaring met zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik van ReqnRoll (SpecFlow) en SQL.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met analyseren en toetsen van requirements en het opstellen van testscenario’s.
- Ervaring met automatiseren van logische en fysieke testgevallen.
- Meerdere jaren ervaring met automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving.
- Ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams en het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur).
- Ervaring met tools zoals Cypress en SoapUI/Postman.
Technische vaardigheden
- ReqnRoll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI, Postman
- C# / .NET, SQL, TypeScript
- Azure DevOps
Persoonsprofiel
- Teamspeler en communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
- Energiek, proactief en stressbestendig.
- Heeft een duidelijke visie op testen en draagt deze uit.
- Gewend om in multidisciplinaire teams te opereren en vanuit technische en inhoudelijke kennis bij te dragen aan teamactiviteiten.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering
- Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik daarbij van ReqnRoll (Specflow) en SQL
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO- werk en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering
- Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik daarbij van ReqnRoll (Specflow) en SQL
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en toetsen van requirements, het daaruit opstellen van testscenario's en het automatiseren van logische en fysieke testgevallen
- Je hebt meerdere jaren ervaring in het automatiseren van functionele integratie en API testen in een .Net omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur)
- Je hebt ervaring in het werken met tools als Cypress, Soapui/Postman
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het analyseren en toetsen van requirements
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met test scenario's en het automatiseren van logische en fysieke testgevallen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft in het automatiseren van functionele integratie en API testen in een .Net omgeving
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €97,50 tot €107,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.