In het kort
Testautomatiseerder bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU) bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU) in Assen. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 13:00.
Functie
Testautomatiseerder (TVS) — verantwoordelijk voor een (deel-)product van ontwikkeling tot operatie met focus op geautomatiseerd testen.
Rol en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testoplossingen voor het product.
- Verantwoordelijk voor kwaliteit, stabiliteit en beschikbaarheid van het (deel-)product.
- Opstellen en uitvoeren van testplannen; bepalen van passende oplossingsrichtingen.
- Analyseren en interpreteren van logging en testresultaten; presenteren van bevindingen aan stakeholders.
- Samenwerken met collega’s binnen het DevOps-team en andere disciplines.
Belangrijkste werkzaamheden
- Automatiseren van verschillende soorten tests.
- Opzetten, uitvoeren en onderhouden van regressie- en performancetests.
- Ondersteuning van het DevOps-team bij operationele taken.
- Meewerken aan het oplossen van tweede- en derdelijns incidenten.
- Schrijven en onderhouden van documentatie.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Kennis van authenticatieprocessen (bijv. federatieve inlogmiddelen).
- Ervaring met API’s en geautomatiseerde testframeworks.
- Ervaring met Docker.
- Vaardigheid in het analyseren en interpreteren van logging.
- Ervaring met regressie- en performancetests.
- Communicatieve vaardigheden voor afstemming met betrokken partijen en het presenteren van resultaten.
Eisen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als tester van software
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met UX testautomatisering met PlayWright
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met performancetesten
- Minimaal 4 jaren aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum teams
Wensen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Kubernetes, Helm en Docker
- Aantoonbare kennis van security-gerelateerde onderwerpen, zoals OWASP en Secure Software Development
- Aantoonbare ervaring met programmeren in Java
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van testarchitectuur
- Aantoonbare ervaring met JMeter
- Aantoonbare ervaring met systemen voor Identity en Access Management met SAML
Competenties
Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
Pro-actief en in staat out-of-the-box te denken
Zelfstandig kunnen denken en rapporteren zonder AI
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.