In het kort
Tester – Testautomatisering bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 13:00.
Functie
Medior test-automatiseerder voor het DIP-software-voortbrengings-team. Je richt je primair op testautomatisering en testen en werkt samen met collega-testers om te zorgen dat testen efficiënt zijn en opleveringen van goede kwaliteit.
Verantwoordelijkheden
- Opzetten en onderhouden van testautomatisering.
- Uitvoeren van handmatig testen waar nodig.
- Zorgen voor efficiënte testprocessen en hoogwaardige opleveringen in samenwerking met collega-testers.
- Anderen (testers en ontwikkelaars) meenemen in testautomatisering en testaanpak.
- Samenwerken met gebruikers, analisten en ontwikkelaars om te begrijpen hoe onderdelen functioneren.
Wij vragen
- Ervaring met handmatig testen.
- Ervaring met het opzetten van testautomatisering.
- Medior werk- en denkniveau in testactiviteiten.
- Gestructureerde, creatieve en nieuwsgierige houding; wil weten hoe dingen in elkaar zitten.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om testers en ontwikkelaars mee te nemen.
Technische omgeving
- DIP is een generieke applicatie/platvorm voor het vastleggen en ontsluiten van informatie over opdrachten en (verplichte) registraties en voor het landen van nieuwe wettelijke regelingen.
- Applicatie-architectuur: front-end Trippleforms en backend Oracle-Apex met meerdere applicatiekoppelingen.
- Op het platform staan circa 30 applicaties; doel is het optimaliseren van het opleverproces met testautomatisering.
Eisen
- Afgeronde HBO/WO opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van testautomatisering en het begeleiden van testers hierin
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werken, Topdesk en Jira
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van handmatig/functioneel testen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met JavaScript (of vergelijkbaar), Robot Framework en/of Selenium CS2, GitLab, Pipelines en SQL
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met opstellen van testdashboards en daarin testplan
- TMAP of ISTQB certificering
- Afgeronde HBO Technische Informatica
Competenties
Werkt zelfstandig en kan mensen meenemen
Verdiept zich graag in de applicatie en omgeving
Kan schakelen tussen business en techniek
Gestructureerd, creatief, nieuwsgierig en wil weten hoe e.e.a. in elkaar rnzit in een goede interactie met de gebruikers/analisten en de rnontwikkelaars
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.