In het kort
Testmanager (36-40 uur per week) bij ROC Aventus in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van 14 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 08:00.
Functieoverzicht
Als Testmanager ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van testactiviteiten rondom nieuwe en gewijzigde informatiesystemen, koppelingen en ketens. Je ondersteunt functioneel beheerders bij testwerkzaamheden, werkt nauw samen met projectmanagers, testers, leveranciers en vertegenwoordigers vanuit onderwijs en bedrijfsvoering, bewaakt kwaliteit en voortgang van testtrajecten en adviseert over kwaliteit, risico’s en gereedheid voor ingebruikname. Je draagt bij aan het professionaliseren en uniformeren van het testproces en rapporteert over testtrajecten aan de betreffende projectmanager en/of manager I&A.
Kerntaken
- Binnen projecten
- Opstellen van testplannen, testscenario’s en testgevallen
- Zorgen voor voorbereiding, planning en bemensing van testactiviteiten
- Afstemmen van testactiviteiten met testers, projectmanagers en leveranciers
- Ondersteunen en begeleiden van organisatieleden die als tester deelnemen
- Uitvoeren van verificatietesten waar nodig
- Inrichten en beheren van bevindingenbeheer; bewaken registratie, prioritering, opvolging en hertesten
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden binnen testtrajecten
- Rapporteren aan projectmanagement en relevante stakeholders
- Opstellen van onderbouwd vrijgaveadvies (go/no-go) en testeindrapport
- Reguliere I&A-werkzaamheden
- Organiseren en coördineren van diverse testsoorten, waaronder GAT’s en ketentesten
- Afstemmen van testactiviteiten met functioneel beheerders, projectmanagers en leveranciers
- Ondersteunen en begeleiden van functioneel beheerders en medewerkers bij testactiviteiten
- Opstellen en onderhouden van een OTAP-strategie; coördineren van testinfrastructuur en tooling
- Adviseren over releases, implementaties en gereedheid voor productie
- Zorgen voor adequate verslaglegging en dossiervorming van testactiviteiten in de gebruikte tooling
- Bijdragen aan ontwikkelen, standaardiseren en verbeteren van testmethodiek en testproces binnen I&A
Gevraagde ervaring en competenties
- Hands-on en analytisch, met een gestructureerde werkwijze
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Vermogen om meerdere testtrajecten gelijktijdig te overzien en betrokkenen op afspraken aan te spreken
- Onafhankelijk en daadkrachtig in het geven van advies op basis van testresultaten en risico’s
- Ervaring in een dynamische omgeving; bij voorkeur ervaring binnen onderwijsinstellingen
- Vaardigheid om snel te schakelen met verschillende doelgroepen en communicatiestijl aan te passen
- Aantoonbare ervaring met shift-left activiteiten om de kwaliteit van requirements en ontwikkelactiviteiten vroegtijdig te waarborgen en te verbeteren
Eisen
- Opleiding Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo opleiding. Kennis/ certificering Uw kandidaat heeft kennis van gestructureerd testen en het coördineren/managen daarvan, bijv. ISTQB of TMAP (aantoonbaar met een certificaat zoals ISTQB CTAL TM) Referentienummer: ROCAVE_0041 Datum publicatie: 25 september 2026 Deadline aanmelding: 5 oktober 2026, 12.00 uur
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het toepassen van relevante testtechnieken voor het gestructureerd opstellen van testgevallen
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als Testmanager in het mbo-onderwijs
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van experienced based technieken. Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een testaanpak in SaaS- landschap
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig regisseren, coördineren en uitvoeren van complexe testtrajecten rondom informatiesystemen, koppelingen en ketens
Wensen
- Vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als Testmanager in het mbo- dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het zelfstandig regisseren, coördineren en uitvoeren van complexe testtrajecten rondom informatiesystemen, het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.