In het kort
Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen) bij Gemeente Hilvarenbeek in Hilvarenbeek. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €75,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 juli 2026.
Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)
Uren: 16 uur per week
Opdrachtomschrijving
Je behandelt en beoordeelt zelfstandig meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor evenementen met een laag risicoprofiel (A-evenementen). Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders gedurende het vergunningstraject en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van aanvragen. Je onderhoudt contact met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners om tot een integraal advies en besluitvorming te komen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het proces door knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen aan te dragen.
Werkzaamheden
- Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen.
- Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar.
- Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen.
- Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures.
- Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.
- Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie.
- Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers.
- Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten.
- Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces.
- Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.
Minimale eisen
- Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
- Ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen.
- Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en heeft minimale begeleiding nodig.
Pre (meegwichtig)
- Ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
- Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.
Competenties
- Werkt zelfstandig en nauwkeurig.
- Toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid.
- Omgevingsbewust en kan goed schakelen tussen verschillende belangen.
- Klantgericht en communicatief vaardig.
- Stressbestendig en houdt overzicht bij meerdere lopende dossiers.
- Signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
Screening en integriteit
Vereiste: geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) en bereidheid tot medewerking aan screening.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen
- Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht in de maand augustus
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid
Competenties
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Zelfstandig werken
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Kwaliteitsbewustzijn
Past binnen het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
