In het kort
Trainee Hydrologie: Onderzoek watersysteem bij Waterschap Aa en Maas in 's-hertogenbosch. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €64,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Functietitel
Trainee Hydrologie
Functieomschrijving
Als trainee werk je als onderzoeker aan het doorontwikkelen van het hydrologisch modelinstrumentarium voor het domein oppervlaktewater. Je richt je op het verbeteren van modellen met behulp van scripting en technieken uit het AI-domein, zodat voorspellingen bij (dreigend) hoogwater sneller en betrouwbaarder worden en modellen beter reproduceerbaar en toepasbaar zijn voor operationeel en tactisch beheer.
Resultaten en werkzaamheden
- Opstellen van een volledig en gedragen projectplan inclusief scope, doelstellingen en planning.
- Ontwikkelen van modelcomponenten via scripting en AI-methoden.
- Documenteren en delen van de ontwikkelde modelcomponenten via instructies voor vakgenoten binnen de afdeling.
- Vertalen van de functionaliteit van nieuwe modelinstrumenten naar operationeel en tactisch beheer van het werkgebied.
Profiel
- Werkervaring: werkervaring is niet vereist.
- Affiniteit met het fysieke waterdomein en met hydrologische modelinstrumentaria.
- Inhoudelijke hydrologische kennis gecombineerd met programmeerkennis.
- Vaardig in scripting en programmeren in Python.
- Bekend met de mogelijkheden van AI.
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Organisatorische vaardigheden; zorgdragen voor duidelijke werkprocessen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Over het traineeship
- De trainee neemt deel aan een georganiseerd traineeship en ontvangt procesmatige begeleiding gericht op zelfstandigheid, zelfredzaamheid, projectmatig werken en regievoering.
- Ondersteuning bij het ontwikkelen en inzetten van persoonlijke kwaliteiten om gewenste resultaten te behalen.
- Halfjaarlijkse evaluatiegesprekken vinden plaats.
- Duur van het traineeship: 24 maanden.
Eisen
- Microsoft Office programma's - Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook)
- Vaardig in scripting en programmering in Python
- Bekend met mogelijkheden AI
- De kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk hydrologie
- De door u aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt
- De opdrachtnemer levert een integraal traineeprogramma en is verantwoordelijk voor de werving, selectie, begeleiding en ontwikkeling van de trainee. De trainee is gedurende de looptijd van de opdracht in dienst van de opdrachtnemer
Wensen
- Curriculum Vitae met toelichting - Deze opdracht betreft een traineeship. Relevante werkervaring wordt niet vereist. De beoordeling richt zich daarom op de relevante studie-ervaringen, projecten, stages, nevenactiviteiten en aantoonbare affiniteit met het vakgebied. tijdens de studie kennis of ervaring heeft opgedaan met data-analyse, modellering, programmeren en/of scripting (bijvoorbeeld Python); • De mate waarin de kandidaat affiniteit toont met innovatieve ontwikkelingen zoals automatisering, data-gedreven werken en AI; • De mate waarin uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat de kandidaat analytisch en gestructureerd kan werken. Hoe relevanter en concreter de informatie in het cv met betrekking tot bovenstaande beoordelingsaspecten, des te hoger de score
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Na de eerste beoordelingsronde worden met de drie hoogst scorende trainees interviews gevoerd van 30 minuten. • De mondelinge toelichting op hun opleiding, studieprojecten, stages en overige relevante ervaringen; • De mate waarin zij inzicht tonen in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten; • Hun enthousiasme, motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen; • Hun analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen; • Hun communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheid; • Hun vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering; • Hun vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak; Hoe beter de kandidaat bovenstaande aspecten aantoont en toelicht, hoe hoger de score
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €64,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.