In het kort
Transitiemanager Business Control bij UMC Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Functietitel
Transitiemanager Business Control (interim). Jij bent een stevige, ervaren professional die mee vormgeeft aan de opbouw van een nieuwe Business Control-afdeling, een groep senior businesscontrollers smeedt en het bedrijfsvoerende fundament legt. Een positie met echte ruimte om te bouwen.
Wat ga je doen
- Kwartiermaker: je maakt de nieuwe afdeling Business Control startklaar en bereidt een warme overdracht voor aan de vaste manager.
- Primus inter pares: je brengt de toekomstige senior businesscontrollers van Operations en Financiën samen tot één groep met een gedeelde, herkenbare rolopvatting.
- Ontwerp en implementatie: je ontwerpt en implementeert het bedrijfsvoerende ecosysteem met heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken tussen Business Control, Capaciteitsmanagement en Tactische Planning.
Wat je meebrengt
- Ervaring: ruime ervaring als leidinggevende of kwartiermaker van een Business Control-afdeling, bij voorkeur in een ziekenhuis of UMC.
- Leiderschap zonder hiërarchie: vermogen om, zonder formele hiërarchie, gezag te verwerven bij ervaren professionals.
- Vakinhoudelijke kennis: diepgaande kennis van Business Control, Financial Control en Planning & Control, met affiniteit voor Operations en Performance Management.
Eisen
- De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur een afgeronde managementopleiding
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als leidinggevende of kwartiermaker van een Business Control-afdeling binnen een ziekenhuis of UMC
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Business Control, Financial Control en Planning & Control
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Operations Management en Performance Management, inclusief de samenhang tussen capaciteit, productie, personeel en financiën.
- Kandidaat is
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.