Introductie
Wij zoeken een ervaren UX Designer die ondersteunt bij het selecteren en implementeren van het juiste CMS, webforms-componenten en design system. Je helpt bij het opstellen van het programma van eisen, het maken van een long list/short list, het inrichten van een innovatielab en het ontwikkelen van proof‑of‑concepts voor digitale diensten over meerdere kanalen (web, portal en app) vanuit één headless CMS. Je verwerkt ervaringen in een business case en advies aan het management en draagt bij aan het verder organiseren en professionaliseren van het UX-team.
Verantwoordelijkheden
- Inventarisatie: UX- en designvereisten voor front-end, CMS, webforms en design systems in kaart brengen.
- Advisering selectie: adviseren over de keuze van een toekomstbestendig CMS en bijbehorende componenten (webforms, design system).
- Integratiebeoordeling: beoordelen van integratiemogelijkheden tussen front-end, CMS, webforms en design systems.
- Ontwerp en prototyping: ontwerpen van wireframes, prototypes en UX-flows voor proof‑of‑concepts.
- Toegankelijkheid en usability: waarborgen van WCAG-conformiteit en usability in alle keuzes.
- Business case en advies: bijdragen aan de business case en opstellen van advies- en implementatiestrategieën voor het management.
- Documentatie: aanbevelingen en best practices documenteren.
- Teamontwikkeling: adviseren bij het vormgeven en organiseren van het UX-team.
- Innovatielab: opzetten en uitvoeren van tests om bruikbaarheid en samenhang van geselecteerde tools te toetsen.
Gewenste kennis en vaardigheden
- Uitgebreide technische kennis van UX-principes, design systems en webtechnologie.
- Ervaring met selectie en beoordeling van CMS, webforms en design systems (inclusief open source opties).
- Begrip van headless CMS-architecturen en multi‑kanaal ontsluiting (web, portal, app).
- Ervaring met het ontwerpen van wireframes, prototypes en UX-flows voor proof‑of‑concepts.
- Kennis van en ervaring met toegankelijkheid (WCAG) en usability.
- Consultancyvaardigheden: stakeholderadvies, draagvlak creëren en adviseren richting management.
- Het vermogen om integratiemogelijkheden te analyseren en oplossingen te beoordelen op consistentie en schaalbaarheid.
Op te leveren resultaten
- Programma van eisen en pre‑selectie (long list/short list) van componenten.
- Innovatielab-opzet en testresultaten voor geselecteerde tools.
- Proof‑of‑concepts voor meerdere kanalen en integraties.
- Business case en advies-/implementatievoorstel voor management.
- Documentatie met aanbevelingen en best practices en advies voor de organisatie van het UX-team.
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring met HTML5, CSS en java scripts
- Minimaal 2 jaar ervaring WCAG 2.1
- Minimaal 5 jaar ervaring als UX Designer met complexe digitale systemen en in grote organisaties
- Minimaal 2 jaar ervaring als UX Designer voor digitale diensten van een overheidsorganisatie
- De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar met opleiding of met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op strategisch/tactisch niveau
Competenties
Analytisch vermogen
Consultancyvaardigheden
Creativiteit & Innovatie
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Kwaliteitsbewustzijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.