In het kort
UX Specialist / UX Designer bij P-Direkt bij P-Direkt in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 10:30.
Functieomschrijving
Als UX Specialist / UX Designer werk je aan het verbeteren en ontwikkelen van gebruiksvriendelijke, toegankelijke en consistente digitale dienstverlening. Je brengt gebruikersbehoeften in kaart en vertaalt deze samen met stakeholders en multidisciplinaire teams naar concrete, gevalideerde oplossingen.
Werkzaamheden
- Ontwerpen en verbeteren van digitale diensten, klantprocessen en interacties.
- Uitvoeren van UX-research, zoals interviews, gebruikersonderzoek en usabilitytests.
- Vertalen van onderzoeksinzichten en gebruikersbehoeften naar flows, wireframes, prototypes en gevalideerde ontwerpen.
- Werken met en bijdragen aan design systems en herbruikbare UX-patronen.
- Digitale toegankelijkheid en inclusieve dienstverlening borgen.
- Ontwerpbeslissingen onderbouwen en presenteren op basis van onderzoek, data en UX-principes.
- Stakeholders betrekken bij onderzoek, ontwerpkeuzes en resultaten en draagvlak creëren voor gebruikersgerichte oplossingen.
Samenwerking
Je werkt samen met product owners, developers, businessanalisten en andere disciplines. Je voert de inhoudelijke werkzaamheden zelfstandig uit en stemt waar nodig af met betrokken teams en stakeholders.
Resultaat
Je levert aantoonbare onderzoeks- en ontwerpresultaten die bijdragen aan betere, consistente en toegankelijke digitale dienstverlening.
Eisen
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als UX Designer
- Aantoonbare ervaring met UX-research
- Ervaring met Figma en design systems
- Kennis van WCAG en digitale toegankelijkheid
- Ervaring met Agile/Scrum en multidisciplinaire teams
- Ervaring met complexe digitale dienstverlening
Wensen
- Ervaring binnen de overheid of een andere grote, complexe organisatie is een pré
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Figma en Design Systems
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van WCAG en digitale toegankelijkheid
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met usability testing
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Stakeholdermanagement
Draagvlak creëren
Overtuigingskracht
Omgevingssensitiviteit
Samenwerken
Analytisch vermogen
Nieuwsgierigheid
Resultaatgerichtheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 20 oktober 2026, 10:30 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 10:30. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.