In het kort
Veiligheidskundige – Detavast bij Alliander in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functie: Veiligheidskundige
Als Veiligheidskundige ben je verantwoordelijk voor het versterken van de veiligheidscultuur binnen één of meerdere organisatieonderdelen. Je ondersteunt teamleiders, afdelings- en operationeel managers bij de vraag: hoe houden we veiligheid continu op de agenda, ook onder hoge werkdruk? Je rol is tactisch adviserend, coachend, verbindend en richtinggevend.
Wat ga je doen?
- Adviseren van regiomanagement op doelen, jaarplannen en de verdere vertaling van strategische veiligheidsdoelstellingen.
- Adviseren van management en leidinggevenden over het toepassen van veiligheidsbeleid in de praktijk, met nadruk op gedrag, verantwoordelijkheid en voorbeeldrol.
- Analyseren van veiligheidsincidenten, trends en data en vertalen naar heldere adviezen en gerichte verbeteracties op tactisch niveau.
- Fungeren als brug tussen VMK‑beleidsmakers en de werkvloer; zorgen dat beleid werkbaar wordt en signalen uit de praktijk terugkomen op de juiste plek.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van toolboxen, trainingen en interventies, samen met inhoudelijke specialisten.
- Creëren van draagvlak voor veiligheidsmaatregelen door relatiegericht te werken met leidinggevenden en stakeholders.
- Ondersteunen van regio MT’s door aan te sluiten bij overlegstructuren en veiligheidsprioriteiten gezamenlijk te bepalen.
- Uitvoeren van (gezamenlijke) onderzoeken en observaties op locatie, vanuit een adviserende rol richting leidinggevenden.
Jouw profiel
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau en afgeronde MVK of HVK opleiding.
- Ervaring: Minimaal drie jaar relevante ervaring in een adviserende veiligheidskundige rol, bij voorkeur in een technisch, industrieel of infrastructureel complexe omgeving.
- Kennis: Ervaring met kaders zoals ISO‑normen, VCA en de Veiligheidsladder en het toepassen daarvan binnen organisaties.
- Vaardigheden: Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden; organisatiesensitiviteit; klantgerichtheid.
Werkwijze & locatie
- Uren: 32–40 uur per week.
- Arbeidsvorm: Hybride functie.
- Standplaats: Duiven, Amsterdam of Leeuwarden.
- Kantoren: Het grootste deel van je werkweek breng je thuis en op kantoor door; ongeveer twee dagen per week op locatie (Arnhem of Duiven).
Belangrijke informatie
- Voor deze rol behoort een dienstauto niet tot de arbeidsvoorwaarden.
Eisen
- Adviesvaardigheden
- Beïnvloedingsvaardigheden
- ISO
- Organisatiesensitiviteit
- Veiligheidskundige
- Veiligheidsplannen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.