In het kort
Vergunningverlener APV en Evenementen bij Werkorganisatie Druten Wijchen in Gelderland. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
Je werkt samen met collega’s in het team APV en zorgt ervoor dat informatie tijdig wordt verstrekt en vergunningen worden verleend in relatie tot de APV, evenementen, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je verleent ondersteuning en advies aan inwoners, ondernemers en collega’s.
Belangrijkste taken
- Beoordelen van APV-aanvragen: evenementenvergunningen, Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen, standplaatsvergunningen.
- Verlenen van ontheffingen op basis van geldende regelgeving.
- Afstemmen en advies vragen bij interne en externe collega’s.
- Informeren en proactief helpen van inwoners, ondernemers en partners bij vragen.
- Signaleren en verbeteren van de dienstverlening.
Projectmatig werk
Je werkt projectmatig aan het vernieuwen van de marktvergunningen conform de nieuwe marktverordeningen van gemeente Druten en Wijchen.
Eisen
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van vergunningverlener APV en evenementen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met marktverordeningen én marktvergunningen
- Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet
- Aantoonbare werkervaring in de rol van vergunningverlener APV en evenementen
Competenties
Je werkt proactief en zelfstandig
Je bent nuchter en een aanpakker
Je weet de risico’s in te schatten en te benoemen bij het beoordelen van rnaanvragen
Je bent oplossingsgericht en biedt maatwerk waar nodig
Je bent secuur, klantgericht en dienstverlenend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
