In het kort
Vergunningverlener APV, Horeca en bijzondere wetten bij Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 05:00.
Functietitel
Vergunningverlener APV
Wat ga je doen?
Kerntaken:
- Beoordelen en toetsen van vergunningsaanvragen tot en met afgifte van de vergunning of het opstellen van een beargumenteerde afwijzing.
- Verlenen van vergunningen voor onder andere bouw, sloop, het aanleggen van inritten, werkzaamheden aan monumenten, het organiseren van evenementen en het exploiteren van horecagelegenheden.
- Zorgdragen voor professionele, oplossingsgerichte dienstverlening en waar mogelijk maatwerk bieden.
- Streven naar efficiënte doorlooptijden en een klantgerichte afhandeling van aanvragen.
Wie ben jij?
Profiel en competenties:
- Breed inzetbaar en zowel specialist als teamspeler.
- Neemt initiatief en werkt professioneel en oplossingsgericht.
- Nauwkeurig, met oog voor detail en respect voor klanten en organisatienormen.
- Schroomt niet voor lastige gesprekken en bekijkt zaken vanuit verschillende invalshoeken.
- Draagt bij met creatieve en flexibele oplossingen en biedt waar mogelijk maatwerk.
- Open voor feedback en bereid collega’s te ondersteunen.
Eisen
- Kandidaat heeft een opleiding op MBO+/ HBO niveau met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Een toelichting is verplicht
- Minimaal 2 jaar ervaring als APV vergunningverlener (evenementen- en drank & horeca vergunningen), maar liever meer (dit levert meer punten op). De ervaring moet worden aangetoond op CV. De kandidaat moet (na kennismaking en een korte uitleg van onze werkwijze) meteen los kunnen
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
Wensen
- Meer dan 4 jaar ervaring als APV vergunningverlener
Competenties
Je bent initiatiefrijk en weet van aanpakken en bent in staat om naast rnreguliere werkzaamheden ruimte te creëren voorextra taken en projecten
Je signaleert problemen en mogelijkheden die je zelfstandig oppakt en zoekt rndaarbij actief samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;-
In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op
Je wilt je actief inzetten bij de transitie die de Omgevingswet rnteweegbrengt;-
Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
