In het kort
Vergunningverlener Bouw C bij Omgevingsdienst Rivierenland in Tiel. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functie
Vergunningverlener Bouw C
Taken en verantwoordelijkheden
- Behandelen van vergunningaanvragen op het gebied van bouwen
- Fungeren als casemanager voor toegewezen dossiers
- Toetsen van aanvragen aan de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving
- Bewaken van wettelijke termijnen en de kwaliteit van besluitvorming
- Opstellen van beschikkingen, adviezen en correspondentie
- Afstemmen met aanvragers, gemeenten, adviseurs en interne vakdisciplines
- Registreren en verwerken van gegevens in OpenWave
- Deelnemen aan teamoverleggen en reguliere werkprocessen
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van vergunningverlener bouw bij een omgevingsdienst
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van vergunningvragen
- Uiterlijk beschikbaar per 10 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
Wensen
- Aantoonbare afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare werkervaring met OpenWave
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
- Aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager vergunningverlener bouw
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van vergunningverlener bouw bij een omgevingsdienst
Competenties
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Klantgericht
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Bestuurlijke sensitiviteit
Nauwkeurig werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
