Verhuiscoach Doorstroom (huur/koop)
Als verhuiscoach voer je woonadviesgesprekken met 55-plussers, verbind je het lokale netwerk en draag je bij aan lokale doorstromingsprojecten binnen Actie 10 Doorstroming.
Wat ga je doen?
- Woonadviesgesprekken: voeren van keukentafelgesprekken, informeren en stimuleren van verhuizing wanneer passend.
- Alternatieve woonoplossingen: adviseren en ondersteunen bij opties zoals splitsen, woningdelen, hospiteren of het plaatsen van een mantelzorgwoning.
- Begeleiding: begeleiden van stappen om te verhuizen of om te blijven wonen met een andere woonoplossing en toeleiden naar de juiste partners.
- Samenwerking: intensief samenwerken met woningcorporaties, gemeenten, welzijn, zorgpartijen, makelaars en andere marktpartijen in de focusregio.
- Ontwikkeling en overdracht: bijdragen aan de ontwikkeling van beleid, diensten en producten voortkomend uit Actie 10 en meewerken aan het overdraagbaar maken van het project naar partners in samenwerking met de kwartiermaker en collega-verhuiscoaches.
- Overleg en afstemming: periodiek deelnemen aan overleggen met collega-verhuiscoaches, intervisiegroepen, klankbordgroepen en regionale projectgroepen; regelmatig afstemmen met de kwartiermaker en betrokken partners.
- Rapportage en evaluatie: bijdragen aan periodieke rapportages en evaluaties rond de werkwijze.
Regio en inzetbaarheid
Je wordt ingezet op één of meerdere focusregio’s (in ieder geval in gemeente Renkum of in de gemeenten Duiven, Westervoort, Zevenaar) en bent flexibel inzetbaar provinciebreed.
Doelgroep en impact
Je richt je op 55-plussers die vanuit een ruime woning naar een beter passende woning willen doorstromen of die de huidige woning willen aanpassen, waardoor meer woningen beschikbaar komen voor andere doelgroepen zoals gezinnen en starters.
Actie 10 — pijlers
- Kennisdeling
- Onderzoek en evaluatie
- Faciliteren van gemeentes en corporaties
- Stimuleren samenwerking
- Ontzorgen van 55-plussers
- Financiële stimulansen
- Stimuleren innovatie
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2026 tot en met 31 december 2027 voor 24 - 30 uur per week (flexibel inzetbaar voor 48 weken per jaar)
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde MBO opleiding of een afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 - heden) binnen het netwerk van marktpartijen en/of corporaties en/of gemeenten en/of provincies
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 - heden) in de functie van verhuiscoach/wooncoach waarbij gespreksvoering met senioren de hoofdactiviteit was
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring op het thema doorstroming en passend wonen van senioren huur/koop in Gelderse gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
Competenties
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties rngetoetst
FLEXIBILITEIT: Je speelt makkelijk in op veranderende omstandigheden en rnpast gedrag daaraan aan. Als zich problemen voordoen, zorg je ervoor dat je rneigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken
ZELFSTANDIGHEID: Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken. Je doet rndat zonder aangestuurd te worden, maar betrekt wel op eigen initiatief rnkwartiermaker of andere relevante collega's of partijen uit het netwerk
RESULTAATGERICHTHEID:Je formuleert doelstellingen helder, concreet en rnmeetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rnrapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in rnom concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef rnje niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
