In het kort
Woonfraude Specialist bij Elan Wonen in Haarlem. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 september 2026.
Functie
Als Woonfraude Specialist bestrijd je woonfraude in Haarlem en Heemstede. Je herkent en pakt onregelmatigheden aan met als doel woningen beschikbaar te maken voor huurders en bij te dragen aan een veilige en prettige leefomgeving.
Hoofdtaken
- Actief reageren op signalen van woonfraude en zelfstandig bureauonderzoek uitvoeren om aanwijzingen te achterhalen.
- Voeren van gesprekken met huurders en omwonenden bij (vermeende) fraude; uitvoeren van onverwachte huisbezoeken altijd samen met een collega.
- Opbouwen van dossiers bij bewezen fraude, het waarschuwen en sanctioneren van betrokkenen en, indien nodig, zorgdragen voor een zorgvuldige voorbereiding van rechtszaken en vertegenwoordiging in de rechtbank.
- Meeontwikkelen van de woonfraude-aanpak en suggesties doen voor preventieve maatregelen en nieuwe opsporingsmethoden.
- Bijhouden van actuele wet- en regelgeving en rapporteren over behaalde resultaten.
Werkwijze en samenwerking
- Samenwerken met diverse ketenpartners, waaronder gemeenten, team Leefbaarheid en Huurincasso, om tot een heldere aanpak voor een woonfraudeadres te komen.
- Balanceren tussen een empathische benadering bij het ophalen van informatie bij omwonenden en een stevige, confronterende stijl in directe gesprekken.
Vaardigheden en competenties
- Communicatief sterk — zowel een zachte stijl bij informatievragen als een stevige stijl bij confronterende gesprekken.
- Samenwerkingsgericht — effectief functioneren met collega’s en ketenpartners.
- Onderzoeks- en dossiervaardig — systematisch bureauonderzoek doen en dossiers opbouwen voor mogelijke sancties of juridische procedures.
- Kennisgericht — op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en nieuwe methoden voor fraude-opsporing.
- Rapporteervaardigheden — resultaten en bevindingen helder vastleggen en terugkoppelen.
Overige taken
- Als wijkregisseur bijspringen waar nodig; geen eigen wijk, met nadruk op overlastcasuïstiek.
Voorbeelden van woonfraude
- Illegale onderhuur
- Onrechtmatige bewoning
- Hennepteelt
- Prostitutie
Eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond in een sociaal (juridische) richting
- Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving
- Je hebt ruime ervaring binnen de wooncorporatie sector, waaronder diverse jaren als medewerker woonfraude
- Je bent zorgvuldig, doortastend, kritisch en altijd gedreven om de onderste steen boven te krijgen
- Als vanzelfsprekend heb je een uitstekend ontwikkeld gevoel voor integriteit
- Je overziet gemakkelijk processen en werkt gestructureerd
- Je weet hoe je een sluitend dossier opbouwt (IRIS)
- Je bent communicatief sterk (zowel woord als geschrift) en gericht op samenwerking
- Verbeteren zit jou in het bloed. Je kijkt steeds naar nieuwe manieren om de woonfraude-aanpak te verbeteren, efficiënter of effectiever te maken
- Je hebt gevoel voor het verzamelen en analyseren van data
- Je hebt uitstekende digitale vaardigheden en werkt makkelijk met Excel, IRIS, DE of Sharepoint
- Je vindt het geen probleem af en toe te werken buiten de reguliere kantoortijden, bijvoorbeeld bij het afleggen van huisbezoeken of onderzoek in de wijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.