In het kort
Zelfstandig People & Organisatieontwikkeling consultant bij Wigo4it in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
People & Organisatieontwikkeling consultant
De opdracht
Als zelfstandig consultant adviseer je over en draag je bij aan de ontwikkeling van leiderschap, professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en samenwerking. Je werkt projectmatig aan overeengekomen resultaten en levert concrete interventies, instrumenten en adviezen op.
Wat je gaat doen
- Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap van medewerkers en teams versterken.
- Adviseren over de verdere ontwikkeling van people- en ontwikkelbeleid.
- Patronen, knelpunten en ontwikkelkansen rond mensen, teamdynamiek en organisatieontwikkeling signaleren en vertalen naar adviezen en interventies.
- Expertise inbrengen op het gebied van toekomstgericht ontwikkelen, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, het functiehuis, ontwikkelpaden en teamontwikkeling.
- Bijdragen aan de modernisering van het functiehuis, met specifieke aandacht voor de ontwikkeling en toepassing van competentieprofielen.
- Interventies, workshops, coachingsinterventies en andere ontwikkelactiviteiten ontwerpen en uitvoeren voor medewerkers en teams.
- Overdraagbare documenten, instrumenten en methodieken ontwikkelen die zelfstandig kunnen worden toegepast.
- Periodiek adviseren over bevindingen en een afrondend advies opstellen met aanbevelingen voor borging en vervolg.
Wat je oplevert
- Een plan van aanpak met doelstellingen, aanpak, beoogde resultaten en globale planning.
- Concrete bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van competentieprofielen.
- Ontworpen en uitgevoerde interventies rond leiderschap, eigenaarschap, samenwerking, professionele ontwikkeling en vitaliteit.
- Overdraagbare documenten, instrumenten en methodieken.
- Adviezen over gesignaleerde patronen, knelpunten en ontwikkelkansen.
- Een afrondend advies met aanbevelingen voor borging en vervolg.
Samenwerking en werkwijze
Je werkt zelfstandig en bepaalt binnen de afgesproken doelstellingen en resultaten je eigen aanpak, werkwijze en volgorde. Je stemt af over de opdracht, resultaten, afhankelijkheden en voortgang. Voor informatie-uitwisseling en het realiseren van de resultaten werk je samen met relevante medewerkers en rollen, waaronder Peoplemanagers, HR-advies, Scrummasters, Product Owners en Tribeleads.
Inzet
De verwachte inzet is gemiddeld circa 36 uur per week. Dit is een indicatie en geen vast werkrooster. Je bepaalt zelf waar, wanneer en op welke wijze je werkt, rekening houdend met organisatorische en inhoudelijke afhankelijkheden. Waar nodig kan aanwezigheid bij specifieke bijeenkomsten worden afgesproken.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.