In het kort
Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen voor gemeenten Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 05:00.
Functie: Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen
Als Aanjager PVB werk je samen met gemeenten, lokale ondernemers en andere stakeholders aan het versterken van de organisatiegraad en het verduurzamen van geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht. Je brengt partijen bij elkaar en realiseert een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opbouwen en onderhouden van relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven en gemeenten.
- Verkennen van lokale duurzaamheidsopgaven op geselecteerde bedrijventerreinen en ondersteunen bij het stellen van prioriteiten.
- Begeleiden van het proces naar een passende organisatievorm en helpen bij het opzetten en versterken van die organisatie.
- Begeleiden en adviseren van samenwerkingsverbanden bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke verduurzamingsprojecten (zoals inzicht in energieverbruik, energiebesparing, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit).
- Contact leggen met de juiste collega’s bij gemeenten en/of provincie rondom maatregelen voor klimaatadaptatie, afvalbeheer en vergroening.
- Onderzoeken van interesse in energiehubs in relatie tot netcongestie en partijen met elkaar verbinden om dit te verkennen.
- Ondersteunen bij het opstellen van (concept)projectplannen en plannen van aanpak met doelen, stakeholders, benodigde middelen, planning en fasering.
- Verkennen van financieringsmogelijkheden (zoals subsidies en fondsen) en verbindingen leggen met relevante partners en initiatieven, in nauwe samenwerking met het ondernemerscollectief en de gemeente.
- Deelname aan voortgangsoverleggen en kennissessies, rapporteren over inzet en bijdragen aan kennisdeling binnen het netwerk van aanjagers.
Doel
Komen tot een duurzaam samenwerkingsverband op het bedrijventerrein, met een geborgde organisatie en een concreet plan voor gezamenlijke verduurzaming.
Resultaatopdracht
- Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor de gewenste organisatievorm voor de gewenste verduurzamingsopgave, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen).
- Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen).
- Halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor (specifiek format) inclusief gerealiseerde resultaten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar
- Per relevant netwerk is aangegeven in welke gemeente en/of organisatie het netwerk aanwezig is, wat de aard van dit netwerk is en op welke wijze dit netwerk gedurende de afgelopen twee jaar actief is onderhouden of ingezet
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over een actueel (in de afgelopen 2 jaar) en voor deze opdracht inzetbaar professioneel netwerk in één of meer van de volgende gemeenten: Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater
Competenties
Initiatiefrijk: je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere rnstakeholders
Communicatief: je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor rnzowel ondernemers als overheden
Samenwerkend: je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen
Resultaatgericht: je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en rnborging in zowel (concept) projectplannen als samenwerkingsafspraken
Oplossingsgericht: je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare rnoplossingen
Netwerker: je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en rnpartners
Proces- en projectvaardig: je organiseert, plant en begeleidt trajecten en rnbewaakt voortgang en resultaten
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 6 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
