In het kort
Adviseur Actieve Mobiliteit bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Vacature: Adviseur Actieve Mobiliteit & Projectmanager Regionale Doorfietsroutes
Je bent een ervaren professional die zowel de rol van strategisch adviseur actieve mobiliteit als projectmanager regionale doorfietsroutes vervult.
Rol als Adviseur Actieve Mobiliteit — thema fietsstimulering
Belangrijkste werkzaamheden
- Eerste aanspreekpunt voor het thema fiets en uitvoering van het Actieplan Fiets.
- Stimuleren van fietsgebruik onder verschillende doelgroepen door projecten te initiëren, aan te jagen en te coördineren.
- Samenwerken met inwoners, onderwijsinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners.
- Uitbreiding van fietslessen voor volwassenen (Fietsen Geeft Vrijheid).
- Samenwerking met onderwijsinstellingen rond fietsvaardigheid van kinderen.
- Coördinatie van het netwerk ‘Leren Fietsen’ en samenwerking met het Zwols Fiets Platform.
- Stimuleren van fietsgebruik op bedrijventerreinen.
- Implementatie en doorontwikkeling van fietsstimuleringscampagnes en mobiliteitsapps.
- Coördinatie van alle lopende fietsprojecten binnen het Actieplan Fiets.
- Advisering van management, bestuur en partners over actieve mobiliteit.
Rol als Projectmanager Regionale Doorfietsroutes
Belangrijkste werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de programmatische aanpak van de regionale doorfietsroutes: Zwolle – Heino, Zwolle – Wijhe en Zwolle – Hasselt.
- Brengen van bestaande verkenningen, ontwerpen en beleidsopgaven samen in een bestuurlijk gedragen programmatische aanpak.
- Opstellen van een Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes.
- Segmenteren van de routes en inzichtelijk maken van kansen, opgaven en afhankelijkheden.
- Uitwerken van een integrale financieringsstrategie en een faseringsstrategie.
- Organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines.
- Sturen op planning, risico’s, kwaliteit en budget.
- Adviseren van bestuur en management over scenario’s, dilemma’s en prioriteiten.
- Uitwerken van prioritaire segmenten tot SO‑niveau.
Resultaat
- Een gedragen programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes.
- Een uitvoerbare financierings- en faseringsstrategie.
- Concrete voorstellen voor prioritering van projecten.
- Coördinatie en voortgang van fietsstimuleringsprojecten.
- Versterking van de samenwerking binnen het Zwolse fietsnetwerk.
- Adviezen en besluitvormingsdocumenten voor bestuur en management.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of adviseur gericht op mobiliteit binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsstimulering bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Civiele Techniek of Bestuurskunde
- Aantoonbare werkervaring met fietsstimulering, gedragsbeïnvloeding of actieve mobiliteit
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsinfrastructuur en regionale doorfietsroutes
- Aantoonbare werkervaring gericht op duurzame mobiliteit
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met onderwijs op het gebied van fietsen
- Aantoonbare werkervaring met implementeren van mobiliteitshubs
Competenties
Verbinder
Netwerker
Bestuurlijk sensitief
Sterke adviesvaardigheden
Goede communicatievaardigheden
Goede onderhandelingsvaardigheden
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Creatief
Vernieuwend
In staat om complexe mobiliteitsvraagstukken integraal te benaderen
Sterk in projectmanagement
Sterk in programmamanagement
Inspirerend ambassadeur voor fietsen en actieve mobiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
