In het kort
Medewerker dienstverlening vergunning bouwplanbegeleiding bij Gemeente Ermelo in Ermelo. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 10 augustus 2026.
Functie
Bouwplanbegeleider
Je bent het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers bij bouwinitiatieven en -aanvragen. Je speelt een sleutelrol in het vergunningentraject en hebt een afwisselende functie gericht op de behandeling en begeleiding van bouwprojecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en conceptverzoeken.
- Toetsen van bouwplannen aan het Omgevingsplan (en de hierin opgenomen bestemmingsplannen).
- Toetsen aan de Omgevingswet (en bij eventuele langlopende zaken aan de Wet algemene bepalingenomgevingswet).
- Toetsen aan bijbehorende besluiten bij de Omgevingswet, zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving en bijvoorbeeld het Omgevingsbesluit.
- Adviseren van het college van B&W over bouwplannen.
- Adviseren en informeren over regelgeving en procedures.
- Bewaken van de voortgang van aanvragen, naleving van wettelijke termijnen en zorgen voor een soepele afhandeling van bouwprojecten.
Werktijden
Beschikbaarheid: Ten minste 2 dagen per week op kantoor, dinsdag en donderdag.
Eisen
- De kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding
- De kandidaat is in het bezit van de opleiding ABW 1
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 6 jaar
Wensen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Opleiding ABW 2. Voldoet volledig: Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het diploma/certificaat ABW 2. Voldoet deels: Kandidaat is momenteel bezig met de opleiding ABW 2 en heeft reeds modules afgerond. Voldoet niet: Kandidaat is niet in het bezit van ABW 2 en volgt deze niet
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met de Omgevingswet. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvragen en conceptverzoeken onder de Omgevingswet en bijbehorende besluiten (zoals Bbl, Bkl en Omgevingsbesluit) binnen een gemeente. Voldoet volledig: De kandidaat heeft meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vergunningverleningstraject onder de Omgevingswet. Voldoet deels: De kandidaat heeft tussen de 1 en 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vergunningverleningstraject onder de Omgevingswet. Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Systeemkennis VTH / CLO. De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het vergunningensysteem CLO (Centric Leefomgeving) en/of het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) voor het behandelen van omgevingsvergunningen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft minstens 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en afhandelen van bouwplannen/vergunningen binnen het systeem CLO (Centric Leefomgeving). Voldoet deels: De kandidaat heeft tussen de 6 maanden en 2 jaar aantoonbare werkervaring met CLO ÓF heeft minstens 2 jaar aantoonbare ervaring met een gelijkwaardig gemeentelijk VTH-zaaksysteem (bijv. RxMission of xxllnc). Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 6 maanden ervaring met CLO en geen relevante ervaring met vergelijkbare gemeentelijke VTH-systemen
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Communicatief vaardig
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Teamplayer
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Zelfstandig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.