In het kort
Adviseur Erfgoed & Duurzaamheid bij Gemeente Zeist in Zeist. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van tot en met 31 januari 2027. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functie
Adviseur Erfgoed & Duurzaamheid — tijdelijke opdracht met mogelijke verlenging.
Wat ga je doen?
- Adviseren en beoordelen van verduurzamingsvraagstukken m.b.t. monumenten.
- Beantwoorden van bouwtechnische vragen van monumenteigenaren in het betrokkenheidsproces.
- Adviseren over ingediende vergunningsaanvragen die betrekking hebben op de energietransitie van monumenten.
- Technische beoordeling van subsidieaanvragen voor verduurzamingsmaatregelen.
- Meedenken en input leveren voor VTH-werkprocessen (proces “In één keer goed”), inclusief het opstellen van intakeformulieren en het ontwikkelen van sjablonen voor verduurzamingsingrepen, adviesaanvragen en voorschriften.
Wie zoeken wij?
- Opleiding: aantoonbare bouwkundige opleiding.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met restauratie en het aanpassen van monumenten.
- Kennis: ruime ervaring met DuMo-advisering en kennis van ERM-verduurzamingsrichtlijnen.
- Competenties: praktisch bouwkundig inzicht, goed adviesvaardig en in staat technische vragen helder te beantwoorden en te vertalen naar werkbare processen en templates.
Samenwerking
Je werkt samen met erfgoedadviseurs en met het team Energie en Duurzaamheid en beantwoordt bouwtechnische vragen van monumenteigenaren gedurende het verduurzamingsproces.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur erfgoed
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met vergunningaanvragen erfgoed met betrekking tot verduurzaming van monumenten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur erfgoed binnen een gemeente
- Aantoonbaar afgeronde opleiding bouwhistorie en restauratie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding energieprestatieadviseur
Competenties
Je weet goed waar je het over hebt als mensen je om advies vragen
Je bent vakinhoudelijk goed onderlegd
Je bent communicatief sterk
Je bent toegankelijk
Je kunt mensen goed uitleggen waarom ze bepaalde zaken wel of niet moeten rndoen
Je bent in staat je te verplaatsen in de eigenaren en hun vragen
Je weet opgaven en belangen te analyseren
Je weet opgaven en belangen af te wegen
Je weet opgaven en belangen te verwoorden in heldere adviezen
Je bent een teamspeler
Je bent een verbinder tussen de verschillende vakgebieden en teams in de rngemeente
Je bent goed op de hoogte van de regels en wetten die voor je vakgebied rngelden
Je weet deze goed toe te passen en toe te lichten aan derden
Aanpassingsvermogen
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
