Functieomschrijving
Je levert een bijdrage aan de digitalisering in de zorg, met als doel dat zorgverleners op het juiste moment over de juiste informatie beschikken om de juiste zorg te kunnen leveren. Je werkt aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg.
Wat ga je doen
- Gegevensuitwisseling in de zorg: bijdragen aan standaarden en processen voor veilige en betrouwbare uitwisseling van medische informatie.
- Persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO): werken aan vraagstukken rondom PGO’s en de aansluiting daarvan op zorginformatievoorziening.
- Veilige toegang tot medische dossiers: bijdragen aan oplossingen voor veilige en toegankelijke dossierinzage.
- Big data en cybersecurity in de zorg: aandacht voor het gebruik van data en het beveiligen van zorgsystemen.
Wat we van jou vragen
- Je wilt bijdragen aan de digitalisering van de zorg.
- Je zoekt actief de verbinding tussen verschillende belanghebbenden.
- Je houdt van een uitdaging en gedijt goed in een dynamische omgeving.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft ervaring met het leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling binnen de zorgsector
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau
Wensen
- Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren
- Mate waarin kandidaat beschikt over affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma's
Competenties
Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie, rnbij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau
Strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af rnop te bouwen en te coördineren
Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen binnen de zorgsector, rnmet een focus op technologieadoptie
Kennis van de genoemde zorgsector en het MedMij-domein en de rnsoftwareleveranciers, zoals DVP, DVA, en XIS is een pré
Affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en rnstakeholderlandschap binnen deze zorgsector
Proactieve benadering en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te rnwerken
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en rnhet vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse rndoelgroepen
Praktische, pragmatische instelling en een resultaatgerichte, daadkrachtige rnaanpak
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.