Locatie
Werkwijze: Hybride. In de opstartfase is fysieke aanwezigheid op locatie in Rijssen vereist. Na deze fase kan, in afstemming met de organisatie, een deel van de werkzaamheden op afstand worden uitgevoerd.
Context
De organisatie heeft Microsoft 365 geïmplementeerd en de basisfunctionaliteiten zijn ingericht. De volgende fase richt zich op structurele en effectieve gebruikersadoptie, met aandacht voor het verbeteren van digitale samenwerking en het borgen van nieuwe werkwijzen.
Doel van de functie
Doel: Het realiseren van duurzame gebruikersadoptie van Microsoft 365, zodat medewerkers de beschikbare functionaliteiten effectief en uniform inzetten in hun dagelijkse werkzaamheden.
Jouw rol
Jij begeleidt en versnelt de gebruikersadoptie van Microsoft 365 binnen de organisatie. De nadruk ligt op gedragsverandering, het optimaliseren van werkprocessen en het versterken van digitale samenwerking. Je werkt nauw samen met key-users, teamverantwoordelijken en interne communicatie.
Taken
- Begeleiden en coachen van key-users.
- Organiseren en uitvoeren van adoptiesessies binnen teams.
- Adviseren over effectief gebruik van Microsoft 365 (waaronder Teams en gerelateerde applicaties).
- Signaleren en verbeteren van inefficiënte of ongewenste werkwijzen.
- Ontwikkelen van ondersteunende materialen, richtlijnen en praktische hulpmiddelen.
- Afstemmen met interne communicatie over adoptie en borging.
- Opstellen en uitvoeren van een concreet adoptieplan.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan de organisatie.
Resultaten
- Aantoonbaar verhoogde gebruikersadoptie van Microsoft 365.
- Eenduidige en efficiënte digitale werkwijzen binnen teams.
- Actief en functionerend netwerk van key-users.
- Borging van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met gebruikersadoptie van Microsoft 365
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten op het gebied van implementatie Microsoft 365
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en gedragsverandering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Uiterlijk beschikbaar per medio mei 2026
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van key-user netwerken
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met hybride werken en digitale samenwerking
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adoptietrajecten na initiële implementatie van Microsoft 365
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Resultaatgericht werken
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
