Vacature: Tester Digitaal Ondernemersplein
Als tester draag je bij aan de techniek van het Digitaal Ondernemersplein. Je werkt in een multidisciplinair team aan het (door)ontwikkelen van producten en aan het waarborgen van de kwaliteit in een complex applicatiedomein.
Taken en verantwoordelijkheden
- Samenwerking: Werk samen met een multidisciplinair scrumteam aan het (door)ontwikkelen van producten in het portfolio.
- Testautomatisering: Ontwerp, implementeer en onderhoud complexe testautomatiseringsprocessen conform de standaarden van KVK.
- Advies: Adviseer teamleden over de testaanpak.
- Kwaliteitspunt: Fungeer als aanspreekpunt voor de kwaliteit en uitvoering van verschillende testsoorten.
- Overzicht: Houd overzicht in een complex applicatiedomein.
Op te leveren resultaten
- Schaalbaar en onderhoudbaar testautomatiseringsframework dat aansluit op KVK-standaarden, inclusief documentatie en overdracht aan het team.
- Adviesdocument met best practices voor testaanpak, toegespitst op het huidige applicatielandschap en projectdoelen.
- Rapportage over de kwaliteit en effectiviteit van diverse testsoorten (zoals functioneel, regressie en performance), met aanbevelingen voor optimalisatie.
- Visueel overzicht van het applicatiedomein met betrekking tot testdekking, afhankelijkheden en risico’s.
Vereisten
- Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Informatica.
- Certificering: ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester.
- Ervaring: Actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als tester van webapplicaties.
- Testautomatisering: Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met JavaScript-based geautomatiseerd testen (Cypress).
- Agile/SCRUM: Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in SCRUM of DevOps teams.
- Taal: Kunnen communiceren in het Nederlands.
Gunningscriteria (pré)
- 4 jaar aantoonbare ervaring met Bloomreach CMS.
- 4 jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties.
- Certificering Agile Foundation (of vergelijkbaar).
- Certificering Agile Tester.
- Certificering PSM 1.
Competenties
- Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt belangrijke elementen van vraagstukken en hun samenhang.
- Communiceren: Verwoordt gedachten helder mondeling en schriftelijk en houdt de aandacht van anderen vast.
- Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en draagt bij aan gemeenschappelijke resultaten en relaties.
- Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert en bewaakt hoge kwaliteitsnormen en verbetert waar mogelijk.
- Nauwkeurigheid: Werkt nauwgezet binnen gestelde normen.
Belangrijke voorwaarde
Kandidaten dienen in loondienstverband te werken.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding op gebied van Informatica
- Kandidaat heeft een certificering ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Tester van webapplicaties
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Javascript-based geautomatiseerd testen (Cypress)
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in SCRUM of DevOps teams
- Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren
Wensen
- Agile foundation
- Agile tester
- Bloomreach CMS 4 jaar
- Overheid 4 jaar
- PSM 1
Competenties
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze rngetoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag rngestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet rnaantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord rnvan uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw rnaanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U rnontvangt hierover een gemotiveerd bericht
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een rnsocial media check plaatsvindt. Zie rnhttps://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer rninformatie hierover
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
