In het kort
Adviseur Gezondheidsbeleid bij Gemeente Hattem bij Gemeente Hattem in Hattem. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 31-12-2026. Reageren kan tot en met 22 september 2026.
Functie
Adviseur volksgezondheid — Je vertaalt ontwikkelingen naar een actueel en uitvoerbaar volksgezondheidsbeleid dat past bij de lokale situatie en landelijke kaders. Daarnaast ben je coördinator van het AZWA en vertegenwoordig je Hattem in de regio.
Team en context
Je werkt binnen de keten Sociaal, in het team Ontwikkeling. Dit team richt zich op het gehele sociaal domein, waaronder jeugd en onderwijs, Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport. Je werkt samen met interne en externe partners om samenhang in beleid en uitvoering te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een gedragen en integraal afgewogen volksgezondheidsbeleid;
- Zorgen voor een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken binnen de gemeente;
- Coördineren van de uitvoering van het AZWA en het plaatsen van het AZWA binnen het gezondheidsbeleid;
- Vertegenwoordigen van Hattem bij regionale afspraken en opgaven rond het AZWA;
- Ambtelijke en bestuurlijke afstemming over volksgezondheid en het AZWA;
- Ondersteunen van uitwerking en uitvoering van regionale afspraken en borging binnen de gemeente;
- Werken met een hands-on mentaliteit: zelfstandig, proactief en in staat prioriteiten te stellen.
Profiel
- Van nature een verbinder die disciplines binnen en buiten de organisatie samenbrengt;
- Oog voor uiteenlopende belangen en het vermogen de juiste balans te vinden;
- Handen-uit-de-mouwen-houding: zelfstandige en proactieve werkstijl;
- Vermogen om prioriteiten te stellen en resultaten op te leveren.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie
- Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
