In het kort
Jeugd en Gezinshulpverlener bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €85,50 per uur. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Opdracht
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders die er even niet uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen zodat ze zelf verder kunnen en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je externe instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt noodzakelijke maatregelen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Brede analyse van de situatie van de jeugdige en het gezin.
- Samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van mogelijkheden en afspraken in een perspectiefplan.
- Onderzoeken en inschakelen van netwerk (vrienden, familie, omgeving) waar mogelijk.
- Doorverwijzen bij complexe en/of specialistische hulpvragen, met het uitgangspunt dat specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
- Monitoren van ingezette hulpverlening en bewaken van knelpunten en kwaliteit van zorg.
- Nemen van maatregelen bij (tijdelijke) onveiligheid voor een kind.
Werkwijze
Je werkt vanuit het principe eerst inzetten wat het gezin of netwerk kan en onderzoekt daarna welke organisaties aanvullende hulp kunnen bieden. Je combineert hulpverlening met procesregie en bewaakt continu de voortgang en kwaliteit van de zorg.
Gewenste houding en vaardigheden
- Echte aanpakker: je komt snel in actie en houdt van een hoog werktempo.
- Proactief en bereikbaar: je bent niet bang de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
- Bereikbaarheidsdiensten: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten is onderdeel van de functie.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
- Beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie met expliciet vermeld registratienummer en geldigheidsduur
- Bekend met de Purmerendse manier van werken
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- Korte persoonlijke motivatie met toelichting waarom geschikt is voor deze opdracht
Competenties
Beschikt over overtuigingskracht
Werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
Is positief
Is pragmatisch
Toont daadkracht
Is analytisch
Is communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
