In het kort
Klantmanagers Werk Jongeren bij Gemeente De Ronde Venen in De Ronde Venen. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Functieomschrijving
Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort voortgang op verschillende domeinen, houdt regie en regelt werkprocessen zodat jongeren stappen kunnen zetten richting participatie of werk.
Kerntaken
- Begeleiden en coachen van jongeren bij het vinden van werk of terugkeer naar onderwijs.
- Monitoren van voortgang en optreden bij stagnatie.
- Ondersteunen bij sollicitatieactiviteiten: opstellen van CV, schrijven van sollicitatiebrieven en voorbereiden op gesprekken.
- Samenwerken met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen en het verlenen van nazorg; inzet van een jobcoach waar nodig voor duurzame plaatsing.
- Wanneer (tijdelijk) terugkeer naar school of werk niet mogelijk is, samen met de jongere onderzoeken welke vorm van participatie passend is.
- Bij (dreigende) schulden inzetten van schuldhulp in samenwerking met schuldhulpverleners.
- Ondersteunen bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en doorverwijzen naar de juiste disciplines.
Samenwerking
- Je werkt nauw samen met de doorstroomcoördinator (RBL): jongeren onder 23 jaar worden ondersteund bij terugkeer naar onderwijs door de doorstroomcoördinator; jij ondersteunt jongeren vanaf 23 jaar bij werk en/of terugkeer naar onderwijs.
- Regelmatige samenwerking met jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen, ketenpartners en collega’s van de gemeente.
- Samenwerken met interne en externe partijen, maken van samenwerkingsafspraken en afstemmen van werkprocessen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak en het toepassen van de zoektermijn die geldt voor jongeren
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorende beleidsregels van de gemeente
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
- Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
- Aantoonbaar bereid gedurende de opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%
Competenties
Je bent een uitstekende communicator die moeiteloos effectieve gesprekken rnvoert en jongeren inspireert
Je hebt scherpe luistervaardigheden
Je geeft deskundig advies waarmee je jongeren motiveert en begeleidt naar rnhun doelen
Je communiceert helder en overtuigend
Je bent bedreven in het samenwerken met diverse partijen binnen het netwerk rnvan de jongere
Je bent proactief
Je bent resultaatgericht
Je neemt graag het initiatief
Bij uitdagingen zie je kansen en benut je deze om verder te komen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.