In het kort
Adviseur Huisartsen Huisvesting bij Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 december 2026. De salarisindicatie is €121,00 per uur. Reageren kan tot en met 18 augustus 2026.
Functie
Adviseur implementatie ruimtelijke borging huisartsenhuisvesting
Kernopdracht
Je geeft richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenhuisvesting binnen de gemeente. Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, programma’s en gebiedsontwikkelingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Vertalen van het door het Datalab gemaakte kaartbeeld naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen.
- Bepalen waar nieuwe of uitgebreide huisartsenvoorzieningen nodig zijn en deze onderbouwen voor besluitvorming.
- Verankeren van de aanpak in het beschikbare ruimtelijke en juridische instrumentarium, waaronder omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en het omgevingsplan.
- Sturing geven aan de uitwerking van actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties in prioritaire gebieden (Binnenstad, Spoorzone en Kanaalzone, en Zuidrand).
- Overzicht houden over relevante trajecten, kansen en risico’s signaleren en deze helder onder de aandacht brengen van projectteams, management en bestuurders.
- Effectief benutten van bestaand voorwerk, waaronder juridische verkenningen, beleidsrichtingen en bestuurlijke keuzes.
- Verkennen en vertalen van vernieuwende mogelijkheden binnen de Omgevingswet naar een werkbare aanpak voor maatschappelijke voorzieningen.
Samenwerking en rollen
- Je werkt afdelingsoverstijgend en intensief samen met betrokken afdelingen binnen zowel het fysiek als sociaal domein.
- Je onderhoudt een constructieve samenwerking met externe partijen, waaronder de coördinator huisartsenhuisvesting en de regionale huisartsenorganisatie HOOG.
- Je betrekt relevante partijen actief bij keuzes over locaties en clustering van eerstelijnszorg en weegt maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen af.
Werkomgeving
De opdracht bevindt zich in de implementatiefase met urgentie in gebieden met veel nieuwbouwwoningen. De rol vraagt om integrale, afdelingsoverstijgende samenwerking en het bevorderen van een pionierende houding om een duurzame, integrale benadering van huisartsenhuisvesting te realiseren.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
- De kandidaat is uiterlijk per 15 september 2026 beschikbaar, voor 20 – 24 uur per week
- De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met integraal afdeling overstijgend werken (fysiek en sociaal) en ervaring met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën
- Aantoonbare kennis en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling
Wensen
- Ervaring met gebiedsontwikkeling en (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet en de vertaling hiervan naar instrumenten (visie, programma, omgevingsplan)
- Ervaring met ruimtelijke opgaven van maatschappelijke voorzieningen, in het bijzonder in het domein van (eerstelijns)zorg
- Ervaring met het ontwikkelen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders en/of implementatieproducten
- Het zelfstandig kunnen functioneren in het ontwikkeltraject
- Het in teamverband kunnen afstemmen en belangrijke interne en externe stakeholders betrekken
- Informatie kunnen omzetten in heldere beleidskaders
- Belangen kunnen benoemen en kunnen afwegen om tot keuzes te komen of besluiten voor te leggen
- Beleidsproducten zijn afgestemd op lokaal beleid, gemeentelijke zienswijzen en (juridische) mogelijkheden
- Ervaring in vraagstukken op het snijvlak van het fysiek en sociaal domein
Competenties
Analytisch denkvermogen
Zelfstandig kunnen werken
Kunnen werken in teamverband
Initiatief nemen
Assertief zijn
Communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Gevoel bij maatschappelijke voorzieningen
Inlevingsvermogen en/of kennis op het gebied van (eerstelijns)zorg en de rnuitdagingen in huisvesting
Ervaring/expertise in vraagstukken op het snijvlak van fysieke en sociale rndomein
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €121,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
