In het kort
Adviseur implementatie Dynac bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 28 augustus 2026.
Functietitel
Dynac implementatie specialist CHARM
Rolomschrijving
Als implementatieadviseur binnen het programma CHARM draag je zelfstandig en op basis van eigen expertise bij aan de implementatie en overdracht van het nieuwe ICT-platform Dynac. Je levert implementatie- en overdrachtsproducten en stemt deze af met relevante stakeholders binnen vooraf overeengekomen kaders.
Resultaten
De opdracht richt zich op het opleveren van concrete en toetsbare resultaten ten behoeve van de implementatie van Dynac in de verkeerscentrales Zuid (Helmond – ZN) en Noord-Oost Nederland (Wolfheze – NON). De resultaten zijn per verkeerscentrale verdeeld over vier fasen.
VC ZN — Fase 1: Implementatievoorbereiding
- Opleveren van een implementatiestrategie met doelstellingen, scope, planning, rollen, verantwoordelijkheden, risico’s, communicatieaanpak en overdrachtsactiviteiten, afgestemd met relevante stakeholders en formeel vastgesteld.
- Opstellen en laten vaststellen van een implementatie- en overdrachtsplan inclusief planning, verantwoordelijkheden, kennisoverdracht en borgingsmaatregelen voor een gecontroleerde implementatie en overdracht naar de beheerorganisatie.
VC ZN — Fase 2: Planning en beheersing
- Opleveren van een integrale implementatieplanning inclusief fasering, mijlpalen, capaciteit, afhankelijkheden en risico’s voor de volledige implementatie, goedgekeurd door de opdrachtgever.
- In kaart brengen, documenteren en prioriteren van alle kritische afhankelijkheden en risico’s, inclusief bijbehorende beheersmaatregelen.
- Uitwerken en documenteren van een set beheersmaatregelen voor alle geïdentificeerde risico’s en afhankelijkheden, inclusief verantwoordelijken, implementatieacties, termijnen en monitoringafspraken, afgestemd met betrokken stakeholders en vastgesteld door de opdrachtgever.
VC ZN — Fase 3: Stakeholderafstemming en implementatiecoördinatie
- Vastleggen en accorderen van overdrachtsafspraken met alle betrokken partijen, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, beheerprocessen, service-niveaus, contactpunten en escalatieprocedures.
- Opleveren van een vastgesteld document met acceptatievoorwaarden waarin alle functionele, technische en organisatorische acceptatiecriteria zijn beschreven en goedgekeurd door betrokken stakeholders.
- Opstellen en presenteren van een integraal besluitvormingsadvies met implementatieadviezen, afwegingen, risico’s en aanbevolen vervolgstappen, ter bespreking in het bevoegde besluitvormingsorgaan.
VC ZN — Fase 4: Borging en kennisoverdracht
- Compleet, actueel en gevalideerd overdragen van alle voor beheer, gebruik en continuïteit benodigde documentatie aan de ontvangende organisatie, inclusief handleidingen, werkinstructies, beheerafspraken, architectuurdocumenten en contactgegevens, en de overdracht laten accorderen door de verantwoordelijke beheerder.
- Uitvoeren van een implementatie-evaluatie en een overdrachtsevaluatie, documenteren van de resultaten en vaststellen van verbetermaatregelen ter accordering door de opdrachtgever.
- Verzamelen, analyseren en documenteren van alle relevante verbetermaatregelen, inclusief prioriteit, eigenaar en implementatievoorstel, zodat besluitvorming over doorontwikkeling mogelijk is.
VC NON — Fase 1: Implementatievoorbereiding
- Opleveren van een implementatiestrategie met doelstellingen, scope, planning, rollen, verantwoordelijkheden, risico’s, communicatieaanpak en overdrachtsactiviteiten, afgestemd met relevante stakeholders en formeel vastgesteld.
- Opstellen en laten vaststellen van een implementatie- en overdrachtsplan inclusief planning, verantwoordelijkheden, kennisoverdracht en borgingsmaatregelen voor een gecontroleerde implementatie en overdracht naar de beheerorganisatie.
VC NON — Fase 2: Planning en beheersing
- Opleveren van een integrale implementatieplanning inclusief fasering, mijlpalen, capaciteit, afhankelijkheden en risico’s voor de volledige implementatie, goedgekeurd door de opdrachtgever.
- In kaart brengen, documenteren en prioriteren van alle kritische afhankelijkheden en risico’s, inclusief bijbehorende beheersmaatregelen.
- Uitwerken en documenteren van een set beheersmaatregelen voor alle geïdentificeerde risico’s en afhankelijkheden, inclusief verantwoordelijken, implementatieacties, termijnen en monitoringafspraken, afgestemd met betrokken stakeholders en vastgesteld door de opdrachtgever.
VC NON — Fase 3: Stakeholderafstemming en implementatiecoördinatie
- Vastleggen en accorderen van overdrachtsafspraken met alle betrokken partijen, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, beheerprocessen, service-niveaus, contactpunten en escalatieprocedures.
- Opleveren van een vastgesteld document met acceptatievoorwaarden waarin alle functionele, technische en organisatorische acceptatiecriteria zijn beschreven en goedgekeurd door betrokken stakeholders.
- Opstellen en presenteren van een integraal besluitvormingsadvies met implementatieadviezen, afwegingen, risico’s en aanbevolen vervolgstappen, ter bespreking in het bevoegde besluitvormingsorgaan.
VC NON — Fase 4: Borging en kennisoverdracht
- Compleet, actueel en gevalideerd overdragen van alle voor beheer, gebruik en continuïteit benodigde documentatie aan de ontvangende organisatie, inclusief handleidingen, werkinstructies, beheerafspraken, architectuurdocumenten en contactgegevens, en de overdracht laten accorderen door de verantwoordelijke beheerder.
- Uitvoeren van een implementatie-evaluatie en een overdrachtsevaluatie, documenteren van de resultaten en vaststellen van verbetermaatregelen ter accordering door de opdrachtgever.
- Verzamelen, analyseren en documenteren van alle relevante verbetermaatregelen, inclusief prioriteit, eigenaar en implementatievoorstel, zodat besluitvorming over doorontwikkeling mogelijk is.
Eisen
- Opleiding: Minimaal afgeronde HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau in een bedrijfskundige en/of informatica richting.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementatie- en/of verandertrajecten binnen complexe organisaties.
- Overdracht: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met overdracht van projecten naar beheerorganisaties.
- Methodieken: Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar.
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementaties binnen complexe IT- of verkeersmanagementomgevingen.
- Ervaring met beheerframeworks zoals ITIL, BiSL of ASL.
- Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels (B2.2/C1.1).
- Ervaring met multidisciplinaire programma’s en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO en/of een gelijkwaardig werk- en denkniveau in een bedrijfskundige en/of Informatica richting
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementatie- en/of verandertrajecten binnen complexe organisaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met overdracht van projecten naar beheerorganisaties
- Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementaties binnen complexe IT- of verkeersmanagementomgevingen
- Ervaring met beheerframeworks zoals ITIL, BiSL of ASL
- De kandidaat kan zich zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in de Engelse taal (B2.2/C1.1)
- Ervaring met multidisciplinaire programma’s en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
