In het kort
Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties bij Gemeente Altena in Almkerk. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Functie
Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties
Uren: 16-28 uur per week
Over de functie
Als Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties onderzoek en realiseer je nieuwe opvanglocaties voor bijzondere doelgroepen (zoals Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers). Je brengt geschikte locaties, kansen en risico’s in kaart en werkt kansrijke locaties uit tot een uitvoerbaar plan. Je zorgt dat benodigde informatie beschikbaar is, adviseert over haalbaarheid en begeleidt het proces naar besluitvorming en uitvoering.
Verantwoordelijkheden
- Onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties.
- Uitwerken van kansrijke locaties en in kaart brengen van benodigde bouwkundige, ruimtelijke, juridische en organisatorische maatregelen.
- Coördineren van locatie-ontwikkeltrajecten en bewaken van de voortgang.
- Stakeholdermanagement in een bestuurlijk sensitieve omgeving (afstemming met interne collega’s, maatschappelijke partners, vastgoedeigenaren en andere betrokkenen).
- Signaleren van kansen, risico’s en ontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen.
- Eerste aanspreekpunt voor onderhoud van de opvanglocaties Oekraïne en opvolging van daaruit voortvloeiende acties.
- Contactpersoon voor eigenaren van de opvanglocaties.
- Beheren van contracten.
- Bijdragen aan toekomstbestendige opvang en huisvesting voor bijzondere doelgroepen.
Wie ben jij?
Je bent analytisch, proactief, communicatief sterk en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen. Je schakelt snel tussen beleid en uitvoering, werkt zelfstandig, verbindt mensen en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Kennis van het gebied en een netwerk in de gemeente Altena is een pré.
Vereisten
- Aantoonbaar meer dan 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met het onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties en het uitwerken van locaties inclusief benodigde maatregelen.
- Ervaring met coördinatie van locatie ontwikkeltrajecten en het bewaken van voortgang.
- Ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijk sensitieve omgevingen.
- Ervaring met het signaleren van kansen, risico’s en het vertalen daarvan naar adviezen.
- Ervaring als eerste aanspreekpunt voor onderhoud van opvanglocaties en als contactpersoon voor eigenaren.
- Ervaring met contractbeheer.
- Opleiding: afgeronde (relevante) MBO+/HBO-opleiding.
- Ervaring met het voeren van regie op projecten.
- Goede adviesvaardigheden en een politiek-bestuurlijke antenne.
- Resultaatgerichte en flexibele instelling.
Eisen
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO/HBO niveau
- Kandidaat heeft recente ervaring met het onderzoeken en beoordelen van potentieel locaties
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie
- Heeft aantoonbaar ervaring met het uitwerken van kansrijke opvanglocaties
- Heeft aantoonbaar ervaring met het voeren van stakeholdermanagement zowel intern als extern
Wensen
- Heeft aantoonbaar ervaring met het voeren van stakeholdermanagement zowel intern als extern
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring op gedaan met het coordineren van locatieontwikkeltrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat heeft recente ervaring met het beheren van contracten
- Kandidaat heeft ervaring met werken met systemen, applicaties, maar ook AI, is digitaal vaardig
- Kandidaat past binnen het team
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent bekend met de rol van contactpersoon voor de eigenaren van opvanglocaties
- Je hebt ervaring als eerste aanspreekpunt voor onderhoud van opvanglocaties en het opvolging geven van acties die hieruit voortvloeien
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
