In het kort
Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie bij Gemeente Ommen in Ommen. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Jij brengt in beeld wat ontwikkelingen rond nieuwkomers, opvang en integratie voor Ommen betekenen, adviseert over beleidsmatige of bestuurlijke keuzes en vertaalt waar mogelijk naar concrete acties. Je beweegt je tussen beleid, bestuur en uitvoering: je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert over keuzes en pakt (deel)opgaven organisatorisch of regisserend op.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Analyse en beleidsadvisering: volg landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen en vertaal deze naar beleid en concrete voorstellen voor Ommen; adviseer portefeuillehouder, college en raad en breng scenario’s, financiële consequenties en risico’s in beeld.
- Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming: bereid besluitvorming voor en signaleer tijdig wanneer ontwikkelingen om beleidsmatige of bestuurlijke keuzes vragen.
- Organisatie en regie: organiseer de gemeentelijke opgaven rond opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden en de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV’ers; pak onderdelen inhoudelijk op of regisseer de uitvoering.
- Coördinatie en voortgangsbewaking: houd zicht op de concrete voortgang van de huisvestingstaakstelling, signaleer knelpunten (bijv. huisvesting, gezinshereniging, opvang) en werk oplossingsrichtingen en consequenties uit.
- Initiatief en samenwerking: neem initiatief waar nodig, maak afspraken met betrokken partners en bewaak de voortgang.
- Informatiemanagement: houd relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde en maak voortgang, resultaten en risico’s inzichtelijk.
Samenwerking
Je werkt samen met diverse partijen zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners. Je weet wanneer verbinden, doorpakken of bestuurlijke aandacht nodig is.
Gewenste kwaliteiten
- Je kijkt verder dan je eigen takenpakket en bent flexibel in rol en aanpak.
- Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en werkt op verschillende niveaus samen.
- Je kunt vooruitdenken, initiatief nemen en regie voeren waar nodig.
- Je hebt oog voor de praktijk en gebruikt praktijkinformatie in beleidsmatige en bestuurlijke advisering.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraiense ontheemden
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten
Competenties
Analytisch vermogen
Adviesvaardigheid
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Samenwerkingsgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
