Functieoverzicht
Functie: Adviseur Grondzaken – Privaat
Standplaats: Goes
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van percelen grond en het vestigen van zakelijke rechten, zodat de energie-infrastructuur behouden en uitgebreid kan worden. Je combineert kantoorwerk met gesprekken en afspraken met grondeigenaren en andere stakeholders.
Verantwoordelijkheden
- Zorgen dat ligrechten van kabels, leidingen en stations juridisch goed zijn vastgelegd via grondaankoop- en opstalrechtovereenkomsten.
- Gesprekken voeren met grondeigenaren over juridische voorwaarden en randvoorwaarden om assets juridisch correct en duurzaam te borgen.
- Uitleggen van de impact van werkzaamheden en afspraken maken over uitvoering in samenwerking met het projectteam.
- Onderhouden van contacten met stakeholders zoals gemeenten, provincies en waterschappen.
- Adviseren over tracés voor kabels en leidingen en regelen van benodigde toestemmingen.
- Opstellen van overeenkomsten, zorgen voor ondertekening en begeleiden van het notariële proces.
- Initiatief nemen om processen te verbeteren wanneer nodig (bijv. bij stroeflopende samenwerking met een notaris).
Jouw profiel
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in vastgoed, notariaat, ruimtelijke ordening, rentmeesterij of een juridische studie.
- Ruime aantoonbare werkervaring binnen genoemde vakgebieden.
- Kennis van en affiniteit met grondzaken en privaatrecht.
- Interesse in de energiesector en bereidheid om je daarin te verdiepen.
- Projectmatige werkwijze: zelfstandig dossiers oppakken binnen planning en voortgang bewaken.
- Sterke communicatieve vaardigheden; je haalt plezier uit gesprekken met grondeigenaren en andere rechthebbenden.
- Gestructureerd, doelgericht, zelfstandig en accuraat.
Wat we bieden
- Afwisselende werkzaamheden met zowel binnen- als buitenwerk en directe bijdrage aan de energietransitie.
- Veel ruimte om je werkdag zelf in te delen en hybride werken voor flexibiliteit tussen werk en privé.
- Een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van vastgoed, notariaat, ruimtelijke ordening, rentmeesterij, een juridische studie of ruime aantoonbare werkervaring binnen deze vakgebieden
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in deze vakgebieden (Grondzaken, Privaatrecht etc)
- Kandidaat heeft kennis van en affiniteit met privaatrecht (harde eis)
- Leverancier moet zelf ondervonden hebben dan de kandidaat communicatief zeer sterk is en goed kan onderhandelen halen. Dus niet lukraak een profiel aanbieden
- Kandidaat echt alleen aanbieden als deze volledig past in het plaatje zoals de vacaturetekst schetst. Anders verspilling van jullie en onze tijd
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Kan goed onderhandelen
Accuraat
Zelfstandig
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
