Opdracht
Je rondt de implementatiefase af en verankert de vernieuwde juridische werkprocessen structureel binnen de lijnorganisatie, zodat de organisatie zelfstandig en consistent kan sturen op juridische kwaliteit.
Resultaten en verantwoordelijkheden
- Volledige implementatie en organisatorische borging van de bezwaar- en beroepsprocessen, inclusief overdraagbare procesdocumentatie.
- Structurele toepassing van de uniforme klachtenaanpak binnen de organisatie, met stabiele en voorspelbare behandeltermijnen.
- Werkend gebruik van het juridisch kwaliteitsdashboard als sturingsinstrument binnen de organisatie, inclusief de eerste structurele rapportagecyclus.
- Optimalisatie van doorlooptijd en voorspelbaarheid van juridische procedures door het bestendigen van ketenafspraken en werkverdeling.
- Afronding van de template- en motiveringssystematiek, met duidelijke beheerafspraken en praktische toepassing in de uitvoering.
- Borging van kennis en werkwijze via overdracht, praktische hulpmiddelen en afronding van het train-de-trainer traject.
- Oplevering van een samenhangend kader voor periodieke monitoring en doorontwikkeling van juridische kwaliteit.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie op juridisch gebied bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van management op juridisch gebied
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor 16 uur per week
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Rechten op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met coördineren van kennisoverdracht en verzorgen van trainingen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vastleggen van procesdocumentatie en werkinstructies
Competenties
Eigenaarschap
Innovatief
Veranderingsgezind
Flexibel
Analystisch vermogen
Goed in taalgebruik zowel schriftelijk als mondeling
Procesmatig werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
