Adviseur Beleidsrealisatie Binnenhavengeld — Opdrachtomschrijving
Opdracht en doel
Als Adviseur Beleidsrealisatie Binnenhavengeld realiseer je zelfstandig overdrachten en stel je publicatieklare Programma’s van Eisen op voor systemen rondom de Digitale Gracht en de Binnenhavengeldadministratie. Je levert adviezen over rol- en taakverdeling, toekomstige inrichting van dagelijks beheer en toezicht, en oplevering van documentatie en overdrachtsproducten waarmee continuïteit binnen de lijnorganisatie kan worden gewaarborgd.
Kernresultaten
- Resultaat 1: Build-or-buy analyse Digitale Gracht. Deelproduct: Rapportage/advies over aanbesteden of zelf bouwen van het nieuwe Digitale Gracht-systeem (advies per perceel: Binnenhavengeld en Druktemonitor).
- Resultaat 2: Programma van Eisen voor het systeem Binnenhavengelden. Deelproduct: Publicatieklaar Programma van Eisen.
- Resultaat 3: Programma van Eisen voor het systeem Druktemonitor. Deelproduct: Publicatieklaar Programma van Eisen.
- Resultaat 4: Rol- en taakomschrijving voor toekomstige inrichting van dagelijks beheer en toezicht Digitale Gracht. Deelproducten: inventarisatie huidige taken en processen; analyse nieuwe taken en processen passend bij de PvE’s; omschrijving rollen en taken inclusief advies over plaats binnen de organisatie; profiel voor vacature dagelijks beheer en toezicht; evaluatie- en borgingsdocument t.b.v. nieuwe medewerker en leidinggevende.
Meetcriteria
- Resultaat 1: Opgeleverde analyse/advies op basis waarvan een besluit kan worden genomen over zelf bouwen dan wel aanbesteden van systemen voor binnenhavengelden en druktemonitoring.
- Resultaat 2 en 3: Publicatieklare PvE’s die voldoen aan gemeentelijke eisen, goedkeuringsgereed voor uitvoering of publicatie en met alle vereiste onderdelen (functionaliteiten, technische eisen, uitgangspunten).
- Resultaat 4: Opg leverde rapportage met rollen, taken en werkprocessen passend bij de geaccordeerde PvE’s; opgeleverd profiel voor functie/vacature conform eisen werving en selectie; opgeleverd evaluatie- en borgingsdocument voor nieuwe medewerker en leidinggevende.
Taken en werkzaamheden
- Afstemming met beleidsadviseurs, Stadsregie en ketenpartners; in kaart brengen van processen en uitwerken van adviezen voor structurele inbedding van Binnenhavengeld.
- Analyseren van stakeholderbehoeften en vertalen naar een helder, juridisch solide Programma van Eisen voor nautische en administratieve ICT-systemen.
- Bewaken van voortgang en resultaten, zelfstandig organiseren van overleggen en tijdige oplevering van overdracht- en aanbestedingsdocumenten.
Werkwijze en verantwoordelijkheden
- Je werkt zelfstandig en bepaalt je eigen werkwijze, planning en middelen.
- Je organiseert noodzakelijke afstemming met stakeholders en bespreekt conceptproducten met betrokken partijen waar nodig.
- Je rapporteert per op te leveren product over voortgang en knelpunten en signaleert bijsturingsbehoeften.
Taakverdeling (opdrachtnemer)
- Zelfstandig opleveren van omschreven resultaten binnen afgesproken termijn.
- Organiseren van noodzakelijke afstemming met stakeholders zonder gezagsverhouding.
- Bepalen van eigen werkwijze, planning en middelen.
- Per op te leveren product rapporteren over voortgang en knelpunten; signaleren van bijsturingsbehoeften.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken, beleidsrealisatie of ketenregie (opgedaan in de laatste 6 jaar) in een complexe omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement (opgedaan in de laatste 6 jaar) in een complexe omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen voor ICT-systemen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met ICT aanbestedingen binnen een G4 gemeente in Nederland met inkoopwaardes van meer dan 1 mln
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met nautische dossiers zoals Binnenhavengeldbelasting binnen een G4 gemeente in Nederland
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met beleidstrajecten op het vlak van pleziervaartverordeningen en -reglementen binnen een G4 gemeente in Nederland
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met geautomatiseerde druktemonitoring op het water op basis van de vaarbewegingen van zowel pleziervaart als passagiersvaart
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het monitoren van vaarbewegingen en toegangscontrole van grote nautische evenementen binnen een G4 gemeente in Nederland
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau in projectmanagement
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van (nautische) handhaving op het binnenwater
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met een bestuurlijke context binnen een G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met de publieke sector en bestuurlijke processen
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de stakeholders in de dossiers Varen en Binnenhavengeld bij een G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de manier waarop de opgave varen binnen een G4 gemeente is georganiseerd
Competenties
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau Gevorderd ni veau
Relatiebeheer Gevorderd niveau
Initiatief Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
