In het kort
Adviseur techniek bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 06:45.
De opdracht
Je zorgt voor een beheerste, aantoonbare en reproduceerbare uitvoering van een overeengekomen portfolio van implementaties van Datagedreven Assetmanagement (DGAM). Je begeleidt de uitvoering van de relevante stappen uit het 4-Fasen Plan: Oriëntatie & Initiatie, Analyse, Implementatie en Event monitoren & handelen.
Je zorgt ervoor dat de benodigde producten, de data- en informatiebehoefte, de overdracht en de borging traceerbaar worden vastgelegd. Zo kunnen assetteams de werkwijze zelfstandig voortzetten en zijn lessen en herbruikbare werkwijzen beschikbaar voor volgende implementaties.
Wat ga je doen?
- Je regisseert de inzet en samenwerking tussen Regio’s, PPO en aannemers, zodat de afgesproken stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan aantoonbaar worden doorlopen.
- Je stelt per asset een uitvoerbaar plan van aanpak op met de scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten.
- Je brengt expertise in op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering om de informatiebehoefte te duiden en de resultaten te verbinden met assetmanagementprocessen.
- Je definieert en legt de informatiebehoeften van stakeholders vast op basis van de Deep Dive- en faaldetectieanalyse, met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen.
- Je begeleidt de ontwikkeling van DGAM-dashboards op basis van de vastgestelde informatiebehoeften.
- Je legt voortgang, risico’s, knelpunten, besluiten en resultaten vast en verzorgt de overdracht en borging, inclusief overdraagbare lessons learned.
Beoogde resultaten
- Een aantoonbare uitvoering van de overeengekomen stappen en producten per asset.
- Vastgelegde data- en informatiebehoeften en de bijbehorende DGAM-producten.
- Een traceerbare overdracht en borging, zodat assetteams zelfstandig met de werkwijze verder kunnen.
- Beschikbare lessen en herbruikbare werkwijzen voor volgende implementaties.
Afbakening
De opdracht omvat geen structurele lijnverantwoordelijkheid, personele aansturing van medewerkers van RWS of aannemers of het vervullen van een reguliere organisatorische functie. Je hebt geen hiërarchische bevoegdheid over betrokken teamleden.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
- Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
- Aantoonbaar 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases, waaronder Business Intelligence en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya, en Enterprise Asset Management systemen zoals Maximo, Ultimo en SAP PM
- Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams
Wensen
- Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement en onderhoud
- Kennis en ervaring met assetmanagement en onderhoud van beheerobjecttypes zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen
- Ervaring met participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
- Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek)
Competenties
Aansturen groep
Analyseren
Besluiten nemen
Doorzettingsvermogen
Gedeeld leiderschap
Motiveren
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Reflecteren
Samenwerken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 06:45 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 06:45. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
