In het kort
Adviseur Woningverbetering – cluster SO bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €75,00 tot €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 30 juli 2026.
Functie
Als Adviseur Woningverbetering werk je binnen het team Kwaliteitsborging en richt je je primair op het borgen van de kwaliteit van intermediairs die maatwerkadvies aan bewoners leveren. Je voert zelfstandig steekproeven en technische wijkschouwen uit en rapporteert over de uitvoering en mogelijke verbeterpunten. Je bekijkt woningen breed: wensen en praktische mogelijkheden van bewoners, bouwkundige staat, isolatiekansen en toekomstbestendigheid.
Belangrijkste taken
- Uitvoeren van steekproeven en technische wijkschouwen, zelfstandig na een korte inwerkperiode.
- Signaleren en rapporteren over de uitvoering door intermediairs en aandragen verbeterpunten.
- Op termijn zelfstandig voeren van adviesgesprekken met bewoners tijdens huisbezoeken, wijkhubs of informatieavonden.
- Onafhankelijk en deskundig adviseren over woningonderhoud, energiebesparing, isolatie, ventilatie, subsidie- en leenmogelijkheden en andere aspecten van woningverduurzaming.
- Ondersteunen van bewoners bij vervolgstappen zoals subsidieaanvragen en offertebeoordeling.
- Deelnemen aan deelprojecten en pilots (bijv. bemensen van wijkhubs, bezoeken van buurtmarkten, uitvoeren van enquêtes) om de doelgroep beter te begrijpen.
- Meebewegen met ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en woningverbetering.
Profiel
Wie ben jij?
- Een praktische doener: oplossingsgericht, proactief en zowel teamgericht als zelfstandig inzetbaar.
- In staat om overzicht te houden en snel te schakelen bij spoedvragen.
- Ruime parate kennis van de Rotterdamse bestaande woningvoorraad en veelvoorkomende onderhoudskwesties (o.a. funderingsproblematiek, Kwaaitaalvloeren, achterstallig onderhoud, asbest).
- Houdt kennis actueel en krijgt energie van werken met mensen en aan een toekomstbestendige woningvoorraad.
- Stelt kwaliteit hoog in het vaandel en zet de belangen van particuliere Rotterdamse woningeigenaren centraal.
- Kan goed afstemmen op bewoners en intermediairs, coachen vanuit een servicegerichte aanpak en handelt proactief.
- Beschikt over empathie, tact, betrouwbaarheid en de human touch bij bewonerscontact.
- Beweegt gemakkelijk mee met teamdynamiek en nieuwe ontwikkelingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B2-niveau).
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding Bouwkunde opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met woninginspecties, woningverduurzaming, woningverbetering van bestaande woningen en praktisch bouwkundig onderhoud, opgedaan in de afgelopen 7 jaar in de bestaande woningvoorraad
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met persoonlijk en servicegericht klantcontact,
- Je hebt werkervaring met planmatig onderhoud van grondgebonden woningen en kleine VVE’s (2-3 eenheden)
- Je hebt werkervaring met MS Office-applicaties
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als EP-W inspecteur
- Je hebt kennis van bouwfysica (ventilatie, koudebruggen, isoleren)
- Je hebt werkervaring opgedaan bij een woningcorporatie in ondersteuning bij planmatig onderhoud
- Je hebt werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie met minimaal 250.000 inwoners
- Je hebt ervaring met het aansturen van aannemers
- De afdelingen
- Je gaat aan de slag bij de afdeling Bouw- en Woningtoezicht. Deze afdeling heeft een rijke historie en onder andere veel kennis en ervaring op het gebeid van woningbouw. Hiervan profiteer je in je rol als Eigen Huis Coach. De afdeling kent een no-nonsense hands-on mentaliteit en een prettige informele sfeer onder collega’s. Hoewel de afdeling ook een belangrijke handhavende functie heeft, is dit in de rol van Adviseur Woningverbetering juist niet het geval. Je werkt eerder preventief, probeert juist het handhaven voor te blijven
- Praktisch gezien kom je vooral te werken bij afdeling Duurzaamheid. Deze bestaat uit zo`n 120 mensen die enthousiast werken aan de transitie naar een duurzaam Rotterdam. De sfeer op de afdeling is informeel, energiek en er zijn gezellige borrels, sportactiviteiten en leuke uitjes met elkaar
- Met deze functie kom je te werken op de gaafste afdelingen van de gemeente Rotterdam, waar er ruime kansen liggen om je verder te ontwikkelen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 tot €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 30 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
