Functie
Wij zoeken een zeer ervaren IT-afdelingsmanager die eindverantwoordelijk is voor de aansturing en resultaten van de IT-subteams binnen de afdeling KSD (Klant Specifieke Diensten).
Verantwoordelijkheden
- Aansturing en resultaatgerichtheid: helder zijn in verwachtingen en sturen op resultaat; verantwoording afleggen aan de directeur DCS.
- Strategie naar operatie: strategie vertalen naar uitvoerende operationele lijnen.
- Leiderschap en cultuur: creëren van een cultuur van continue verbetering.
- Coaching en begeleiding: professionals coachen en begeleiden zodat zij optimaal kunnen presteren.
- Teamklimaat faciliteren: een sfeer van openheid, veiligheid en vertrouwen bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen hun mening te geven.
- Situationeel leiderschap: situationeel leiderschap toepassen en waar nodig bijsturen.
- Professionaliseringsrol: faciliteren van verdere professionalisering van medewerkers.
- Samenwerking: afstemming en samenwerking met collega-managers realiseren.
- Bijdrage jaarplan: bijdragen aan de realisatie van onderwerpen uit het jaarplan.
Jouw profiel
- Zeer ervaren IT-afdelingsmanager.
- Resultaatgericht, duidelijk in verwachtingen en vaardig in het vertalen van strategie naar operatie.
- Sterk in coaching, faciliteren van veilige teamcultuur en toepassen van situationeel leiderschap.
- Ervaren in het faciliteren van professionalisering en samenwerken met collega-managers.
Opdracht
Aard: tijdelijke opdracht.
Eisen
- Een brede kennis van ICT-infrastructuur en/of applicatieontwikkeling
- Goede kennis van overheidsorganisaties
- Minimaal 5 jaren ervaring in een IT dienstverlenende organisatie
- Ervaring in het toepassen van situationeel leiderschap
- 5 jaar WO-werk- en denkniveau door ervaring in een relevante richting bijvoorbeeld ICT of Bedrijfskundige Informatica
- 5 jaar Ervaring in een (middel-) grote politiek/bestuurlijke omgeving als senior manager (leidinggeven aan leidinggevenden)
- Proactief in het leiden en coachen van teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.