In het kort
AI Security Lead bij Veiligheidsregio Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van tot 1 januari 2027. De salarisindicatie is €147,50 per uur. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functie
Als AI Security Lead geef je richting aan de beveiligings-, governance- en risicobeheersingsaspecten van AI bij de VRU. De focus ligt niet op het ontwikkelen van een algemene AI-innovatiestrategie of het bouwen van AI‑modellen, maar op het creëren van een helder handelingsperspectief waarmee AI-gerelateerde beveiligingsrisico’s structureel beheerst worden en verantwoord gebruik van AI mogelijk wordt gemaakt.
Verantwoordelijkheden
- Verkennen en afbakenen: creëren van een gedeeld beeld van wat onder AI-beveiliging valt en welke risico’s, ontwikkelingen en capabilities relevant zijn.
- Risico- en gap-analyse: identificeren van AI-gerelateerde risico’s, ontbrekende beheersmaatregelen en noodzakelijke organisatorische, procesmatige en technische capabilities.
- Doelarchitectuur en maatregelen: uitwerken van richtinggevende doelarchitectuur, governanceprincipes en beveiligingsmaatregelen voor AI-toepassingen, AI-agents, data, prompts, integraties en onderliggende infrastructuur.
- Roadmap en prioritering: opstellen van een meerjarige, gefaseerde roadmap met concrete initiatieven, prioriteiten, investeringsrichtingen en bestuurlijke besluitpunten.
- Validatie en draagvlak: zelfstandig organiseren en faciliteren van interviews, workshops, werksessies en validatiemomenten met informatiebeveiliging, architectuur, privacy, techniek en andere relevante stakeholders.
- Externe expertise: actief benutten van een netwerk van specialisten, kennispartners en vakgenoten om marktontwikkelingen, best practices en referentiebeelden in te brengen.
- Vendor-neutrale platformstrategie: expliciet beoordelen waar het Microsoft-platform volstaat en waar aanvullende of platform-onafhankelijke maatregelen noodzakelijk zijn, met aandacht voor continuïteit, soevereiniteit en leveranciersafhankelijkheid.
Aanpak en referentiekader
- Programmatisch creëren: iteratieve, programmaprincipes toepassen bij uitwerking en implementatie.
- Referentiekader: het Gartner AI Trust, Risk and Security Management (AI TRiSM) Framework als primair referentiekader vertalen naar de specifieke context.
Verwachte resultaten
- Gevalideerd inzicht in het huidige AI‑beveiligingslandschap.
- Overzicht van belangrijkste AI‑securityrisico’s en capability‑gaps.
- Doelarchitectuur en richtinggevende ontwerpprincipes voor veilige AI‑toepassing.
- Gefaseerde roadmap met initiatieven, prioriteiten en concrete vervolgstappen.
- Onderbouwde visie op benodigde capabilities, governance, processen en tooling.
- Bestuurlijk bruikbaar overzicht van investerings- en besluitpunten.
Samenwerking en activiteiten
- Stakeholders: samenwerken met informatiebeveiliging, architectuur, privacy, techniek en andere relevante partijen.
- Facilitatie: organiseren en leiden van interviews, workshops en validatiemomenten.
- Netwerk: inzetten van externe specialisten en kennispartners voor marktinzichten en best practices.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op het gebied van informatiebeveiliging, cybersecurity of digitale transformatie
- Minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 3 jaar uitgevoerd waarbij een (AI) Governance-, Risk- of Security-roadmap is ontwikkeld voor een organisatie met minimaal 500 medewerkers
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het toepassen van Gartner AI TRiSM framework of vergelijkbare referentiekaders
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, bestuurs- of CISO-niveau
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft Defender suite, Microsoft 365 Copilot en Tanium Atlas
Wensen
- Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten in de afgelopen 5 jaar waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het ontwikkelen van een (AI) Security-, Governance- of AI Risk-strategie, doelarchitectuur en roadmap
- Concrete werkervaring met AI-risicobeheersing en het toepassen van Gartner AI TRiSM framework of vergelijkbare referentiekaders
- Concrete ervaring met Tanium Atlas en Microsoft Copilot en de wijze waarop de kandidaat organisaties heeft geadviseerd over vendor lock-in, soevereiniteit, compliance en aanvullende beveiligingsmaatregelen
- Hoe de kandidaat strategische vraagstukken vertaalt naar bestuurlijke besluitvorming, investeringskeuzes en concrete implementatieplannen
Competenties
Je neemt het voortouw
Je weet richting te geven
Je inspireert anderen om mee te bewegen in veranderingen
Je werkt zelfstandig
Je neemt eigenaarschap
Je brengt vraagstukken proactief verder zonder continue sturing
Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken rntussen de strenge eisen vanuit de BIO2, de dynamische omgeving van de VRU rnen de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij rnaan kracht of overtuiging in te boeten
Je communiceert helder
Je communiceert overtuigend
Je creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholders
Je bent organisatiesensitief
Je begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU rnsamenkomen
Je houdt overzicht in een complexe omgeving
Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden
Je analyseert vraagstukken scherp
Je vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €147,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
