In het kort
Certificaatmedewerker bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functietitel
Certificaatmedewerker (tijdelijk)
Doel van de functie
Tijdelijk overnemen van het beheer van digitale certificaten om continuïteit, veiligheid en naleving te waarborgen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aanvragen en verkrijgen van digitale certificaten voor de organisatie.
- Verifiëren dat certificaten correct functioneren en veilig zijn.
- Vervangen of vernieuwen van certificaten die verlopen of gaan verlopen.
- Intrekken van certificaten die niet meer geldig of veilig zijn.
- Bijhouden en documenteren van het overzicht van alle certificaten in de CMDB.
- Signaleren en oplossen van problemen met certificaten.
- Zorgen voor tijdige vervanging en vernieuwing van certificaten om onderbrekingen te voorkomen.
- Beheren van de veiligheid en integriteit van digitale communicatie.
- Naleven van interne en externe regelgeving rondom certificaatbeheer.
- Rapporteren over de status en eventuele problemen met certificaten aan de juiste partijen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over actuele kennis van digitale certificaten, PKI en PKI-Overheid (verkregen en/of toegepast binnen het afgelopen jaar)
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met certificaatbeheer
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring met ITIL
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring met TOPDesk of vergelijkbare tooling
- De kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet als moedertaal te hebben, maar dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen
Wensen
- De kandidaat is ITIL gecertificeerd
- Kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbare relevante werkervaring met stakeholdermanagement (verkregen en/of toegepast binnen het afgelopen jaar)
- De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbare aantoonbare relevante werkervaring met certificaatbeheer
Competenties
Analyseren
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Voortgangscontrole
Zelfontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.