In het kort
Medior Java/Kotlin Developer bij EDSN in Amersfoort. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €92,50 per uur. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Medior Java/Kotlin Developer
Uren & locatie: 32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride (maandag en woensdag) | Energiemarkt / IT
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en testen van Java- of Kotlin-applicaties binnen een microservices-architectuur.
- Werken met moderne CI/CD-processen en tools zoals GitLab en Spring Boot.
- Bijdragen aan software die cruciaal is voor de energiemarkt.
- Samenwerken in een multidisciplinair DevOps-team met developers, operations en architecten.
- Ruimte krijgen om te leren, feedback te vragen en initiatief te nemen.
- Betrokken zijn bij alle fases van softwareontwikkeling – van idee tot oplevering.
Wat neem je mee?
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in IT of vergelijkbaar bèta-domein (pré).
- Minimaal 3 jaar ervaring met Java en/of Kotlin-ontwikkeling.
- Kennis van Spring Boot en microservices.
- Ervaring met CI/CD (GitLab), Kubernetes, Terraform, GitOps (Argo CD) en cloud (AWS) (pré).
- Kennis van testautomatisering en quality gates (bijv. contract testing, performance tests en security scans).
- Begrip van moderne software-architectuur (Domain-Driven Design, API-Design & Event-Driven Architecture) (pré).
- Ervaring met Agile/SAFe (pré).
- Nieuwsgierige, leergierige houding en passie voor techniek.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wie ben jij?
- Teamplayer die energie krijgt van samenwerken in een multidisciplinair team en graag op maandag en woensdag op kantoor in Amersfoort werkt.
- Zelfstandig, proactief en verantwoordelijk voor de resultaten.
- Oplossingsgericht en brengt nieuwe ideeën in.
- Bereid om stand-by diensten te draaien voor cruciale applicaties.
- Assertief, met vaardigheid om feedback te geven en te ontvangen.
Wat bieden wij?
- Greenfield met impact: moderniseren en opnieuw opbouwen van een kernsysteem in de energiemarkt.
- Moderne techstack: werken met de nieuwste tools en technologieën.
- Klein autonoom team met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Resultaatgerichte omgeving met focus op concrete, meetbare opleveringen.
- Veilige teamcultuur waar experimenteren, leren en fouten maken mogelijk is.
Teamuitdagingen
- Softwareoplossingen ontwikkelen die cruciaal zijn voor een duurzame energiemarkt.
- Complexe vraagstukken vertalen naar praktische toepassingen.
- Toepassen van Event-Driven Architecture en Domain-Driven Design.
Eisen
- In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
- De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft maandag en woensdag (Nebula)
- Voor deze positie geldt dat er mogelijk in de toekomst stand-by diensten van toepassing kunnen zijn waarbij de medewerker wordt verplicht om stand-by diensten te draaien. Dit is nu nog niet van toepassing. De verplichting om stand-by diensten te draaien houdt in dat de medewerker gedurende een bepaalde periode buiten de kantooruren (08.30 uur tot 17.00 uur) telefonisch bereikbaar is en zo spoedig mogelijk beschikbaar is om bij storingen en andere calamiteiten werkzaamheden te verrichten. Het draaien van een weekdienst (maandag 08.30 uur tot en met de volgende maandag 08.30 uur) is de standaard
- De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan
- Minimaal 3 jaar ervaring met Java en / of Kotlin-ontwikkeling
- Kennis van Spring Boot en microservices
- Kennis van testautomatisering en quality gates (bijv. contract testing, performance tests en security scans)
- Soft skills: Nieuwsgierige, leergierige houding en een passie voor techniek. • Een teamplayer die energie krijgt van samenwerken in een multidisciplinair team en graag op maandag en woensdag op kantoor in Amersfoort werkt. • Zelfstandig, proactief, en voelt je verantwoordelijk voor de resultaten. • Oplossingsgericht en brengt nieuwe ideeën in. • Bereid om stand-by diensten te draaien voor cruciale applicaties • Assertief, met de vaardigheid om feedback te geven en te ontvangen
Wensen
- Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding in IT of vergelijkbaar bèta-domein
- 10Ervaring met CI/CD (Gitlab), Kubernetes, Terraform, GitOps (Argo CD) en cloud (AWS)
- Begrip van moderne software-architectuur (Domain-Driven Design, API-Design & Event-Driven Architecture)
- Ervaring met Agile/SAFe
- Ervaring in gelijksoortige, complexe IT omgevingen
- Gelieve hieronder de contactgegevens te geven voor de directe contactpersoon voor deze aanbieding indien deze afwijkt van het account waarmee wordt aangeboden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €92,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
