Functie
Oracle APEX ontwikkelaar
Opdracht
Je realiseert en implementeert nieuwe regelingen/applicaties met Oracle APEX. Je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van het generieke platform en de applicaties daarop, met inachtneming van geldende ontwikkelstandaarden en -richtlijnen. Je werkt in een scrumteam en hebt naast ontwikkelkwaliteiten ook een beheer- en testmindset.
Verantwoordelijkheden
- Het realiseren en aanpassen van nieuwe functionaliteit met Oracle APEX en PL/SQL.
- Het oplossen van bugs en incidenten.
- Het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.
- Het signaleren en realiseren van verbeteringen in het platform.
- Actief samenwerken met specialisten en stakeholders.
- Werken in en verbeteren van het DevOps-team volgens Scrum.
Team
Je komt te werken in een scrumteam met ontwikkelaars, testers, analisten, functioneel beheer, scrummaster, product-owner en een architect.
Vereisten
- Kennis/ervaring met recente Oracle APEX-versies.
- Ervaring met PL/SQL.
- Ontwikkelkwaliteiten gecombineerd met een beheer- en testmindset.
Platform en context
Platform: Een applicatieplatform bedoeld voor het efficiënt en slim vastleggen van nieuwe en bestaande verplichte registraties. Het platform heeft een front-end voor data-invoer (momenteel TripleForms) en een backend voor opslag (Oracle APEX) met een aantal koppelingen naar andere applicaties voor gegevensuitwisseling.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Apex, PL/SQL, Forms, Javascript, PHP, HTML, Oracle Designer & Forms & Stack, REST-Services, SQL Developer, Github, Gitlab, Jira en Confluence
- In het bezit van een HBO of WO diploma
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een groot agile/scrum team met één of meer APEX applicaties
Wensen
- Agile/Safe certificering
- Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur de richting ICT/Informatica
- Oracle Apex en PL/SQL certificeringen
Competenties
Analytisch, gestructureerd
Proactief, ondernemend
Teamspeler, betrokken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.